Len si predstavte: pracovný týždeň len štyri dni!
Toto je skúsenosť, ktorú sa Brazília chystá zažiť vďaka inovatívnemu partnerstvu medzi neziskovou organizáciou lukratívny 4-dňový týždeň a Reconnect Happiness at Work, spoločnosť špecializujúca sa na podporu firemného šťastia a vodcovstva pozitívne.
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Pozri tiež: Microsoft poukazuje na 5 zručností A.I. nevyhnutné pre trh práce
Model prijatý pre brazílsky test
Medzi júnom a decembrom tohto roku sa o účasť na tomto revolučnom experimente budú môcť uchádzať spoločnosti všetkých veľkostí. Prijatý model bude 100-80-100: zamestnanci budú pracovať 80 % pracovného času, pričom si udržia 100 % produktivitu a dostanú plat v plnej výške.
Na konci programu sa dôkladne vyhodnotia kľúčové ukazovatele, ako je pracovný stres, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, konečný výsledok a fluktuácia.
Priekopnícke krajiny, výsledky a inšpiratívne príklady
A Brazília nie je prvá, ktorá sa vydala na túto cestu za štíhlejším pracovným týždňom. Krajiny ako Spojené arabské emiráty, UK, Belgicko, Island a Švédsko už vykonali podobné testy s povzbudivými výsledkami.
Napríklad na Islande sa v rokoch 2015 až 2019 uskutočnil doteraz najväčší pilotný test na svete s 2500 účastníkmi. A skrátenie len o 4 alebo 5 hodín týždenne viedlo k vyššej alebo rovnakej produktivite pre zúčastnené spoločnosti, čo viedlo k vyjednaniu skráteného pracovného dňa.
Výhody skráteného 4-dňového pracovného dňa
Výhody sú jasné: počas testovania sa väčšina spoločností rozhodla ponechať znížené pracovné zaťaženie, pričom v porovnaní s obdobím zaznamenali priemerný nárast tržieb o 35 %. predchádzajúce.
Prekvapivo 90 % zamestnancov vyjadrilo želanie pokračovať v práci len štyri dni, pričom 15 % uviedlo, že žiadne množstvo peňazí by nestačilo na prijatie návratu do piateho týždňa dni.
Okrem toho došlo k výraznému zníženiu stresu (39 %), symptómov o vyhorieť (71 %) a ľahšie zosúladenie osobného a pracovného života (54 %).
Zapojte sa do pracovnej revolúcie: naučte sa uplatniť a pripraviť svoju spoločnosť
Ak túžite byť súčasťou tejto transformácie pracoviska, sledujte: pridajte sa V júni a júli bude spoločnosť Reconnect ponúkať informácie a poradenstvo spoločnostiam, ktoré majú záujem podieľať sa.
Bez obmedzenia počtu zamestnancov, stačí vyplniť formulár na webovej stránke pre prístup k mentoringu. Účasť na štúdii si vyžiada náklady, ktoré ešte neboli definované. Zmena sa začína realizovať v auguste, pričom firmy sa pripravujú na prijatie nového pracovného modelu v septembri.
Je čas prehodnotiť spôsob, akým pracujeme, vážiť si blaho zamestnancov a efektívnosť spoločností. Skrátený pracovný týždeň sa stáva globálnou realitou a Brazília je pripravená prijať túto zmenu pri hľadaní lepšej kvality života a šťastia v podnikovom prostredí.
