Príprava na pracovný pohovor je kompletný proces. Musíte si vybrať, čo si obliecť, aké odpovede dať na možné otázky a ako ukázať tú svoju. zručnosti. A hoci je precvičovanie techniky pred pohovorom dôležité, je dôležité sa pripraviť aj fyzicky a psychicky. Ako sa predstavíš?
Čítaj viac: Neobvyklá pracovná ponuka garantuje až 400 tisíc BRL ročne
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
V článku si teda pozrite chyby reči tela, ktoré vám môžu pokaziť pohovor.
Vedieť, čo nerobiť pred pohovorom
Nevyhnutnou súčasťou rozvoja osobnosti je reč tela. Váš anketár bude schopný porozumieť vašej neverbálnej komunikácii prostredníctvom vašich pohybov rúk, výrazov tváre, fyzického držania tela, pohybov očí atď. Ak urobíte niečo „zle“, vaše šance na zvolenie sa výrazne znížia!
- Podanie ruky
Jedným z najsilnejších a najpozitívnejších gest v reči tela je dobré podanie ruky. Zvážte, že ak pri ich plnení nedržíte pevne ruky svojho anketára alebo manažéra, môže to naznačovať nedostatok dobrej vôle a dominancie. Mali by ste sa vyhnúť slabému alebo veľmi silnému pohybu ruky. Vyberte si vhodnú silu, v ktorej sa pokúsite vyrovnať svojmu hodnotiteľovi, aby ste pôsobili sebavedomo, bezpečne a zodpovedne.
- Vizuálny kontakt
Ďalšou jazykovou chybou v reči tela, ktorej sa treba počas pohovoru vyhnúť, je nedostatok očného kontaktu. Preto by ste sa pri komunikácii nemali pozerať do iných častí miestnosti alebo na svoje nohy. Pri rozhovore s anketárom sa snažte udržiavať očný kontakt, najmä pri odpovedaní na otázky.
- Zlé držanie tela
Aby ste mali počas pohovoru rovné ramená, vzpriamený postoj a pozorné sedenie, musíte si byť vedomí seba samého. Pomôže vám to cítiť sa vo vnútri sebaisto. Štúdie ukázali, že anketári dokážu posúdiť vaše vodcovské schopnosti na základe toho, či sedíte vzpriamene.
Uistite sa, že nemáte prekrížené nohy, pretože to spôsobí, že budete pôsobiť defenzívne a nezaujate, ako aj ako niekto, kto sa vzpiera autorite.