V pracovnom prostredí je niekedy veľmi ľahké identifikovať, čo nás stresuje, však? K zvýšeniu tohto stresu však mnohokrát prispievajú aj ľudia, ktorí s nami spolupracujú.
Kolegovia zpráca, koordinátori a dokonca aj zákazníci môžu skončiť toxickí, a tým nás dostať na úroveň vyšší stres, čo spôsobí, že všetka vaša produktivita a sebavedomie budú nižšie ako bežné.
pozrieť viac
Objavte znaky toho, že ste skvelým majstrom nápadov
Ako viesť príliš láskyplné dieťa k nastaveniu limitov v...
Takže, mysliac na to, aby sme vám pomohli, sme vám dnes priniesli niektoré črty toxických kolegov, od ktorých by ste sa mali držať ďalej. Nasledujte ďalej!
3 typy toxických spolupracovníkov, od ktorých sa treba držať ďalej
Tí, ktorí majú radi zmätok
Sú ľudia, ktorí vás dostanú do problémov bez toho, aby ste si to uvedomovali.
Snažia sa, aby ste hovorili zle o ľuďoch okolo vás a dokonca aj o vašom šéfovi, takže pre vás môže byť vytvorených toľko upozornení, najmä vašich nadriadených.
Je bežné, že majú čiary, ktoré majú niekomu navodiť zlý pocit hnevu alebo urážky. komentár, ktorý ste dostali, čo spôsobuje problémy medzi vami a ostatnými ľuďmi a vždy ukazuje, že ste na tom rovnako tvoja strana. Utečte od týchto ľudí!
Paranoidní a perfekcionisti
V pracovnom prostredí je bežné, že sebakritika je súčasťou našej rutiny, ale jednať s ľuďmi, ktorí sú príliš perfekcionistickí a paranoidní, je veľký problém.
Ak máte okolo seba ľudí, ktorí vždy túžia po dobrých výkonoch, môžete skončiť ovplyvnený konať rovnakým spôsobom, a to nie je zaujímavé pre ich výkon a činnosť.
pesimistických ľudí
Iný typ spolupracovníka s vlastnostitoxickí ľudia, od ktorých by ste sa mali držať ďalej, sú pesimistickí ľudia.
Títo jedinci sú väčšinou tí, ktorí sa na všetko sťažujú, nesúhlasia s každým prezentovaným názorom a názorom a napriek tomu bez opýtania vyjadria svoj názor.
Väčšinou tvrdia, že vás chcú ochrániť pred nepríjemnou situáciou, no v skutočnosti vám vždy chcú znížiť výkon a uistiť sa, že nemáte prístup k dobrej príležitosti.
Táto negatívna osoba môže dokonca ukázať, že vás podporuje, ale v konečnom dôsledku vás odradí od nového kroku v rámci spoločnosti a hľadania projektov, ktoré vám môžu priniesť výhody.
Ako sa s tým vysporiadať?
Aby ste boli schopní jednať s týmito typmi ľudí, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je odísť. To znamená, že nikdy nekŕmte negativitou, ktorú majú, a vždy sa snažte nesúhlasiť s šírením klebiet.
Pamätajte tiež: nepočúvajte ich rady, napokon by vám to v spoločnosti mohlo uškodiť.