Meet Bossware: softvér používaný na monitorovanie zamestnancov

poznáš bossware? Oni sú softvér ktoré boli vyvinuté tak, aby zamestnávatelia by mohli sledovať svojich zamestnancov počas ich pracovného času. Už jeho názov prezrádza časť jeho funkčnosti, keďže je tvorený kombináciou týchto dvoch slov: šéf, čo v angličtine znamená „šéf“, a softvér, čo v angličtine znamená „počítačový program“.

Najmä počas pandémie, kvôli potrebe vykonávať väčšinu prác na diaľku, sa výrazne zvýšilo používanie tohto nástroja. Ak chcete vedieť viac o ako Bossware funguje, pozrite si celý článok!

pozrieť viac

Mladí ľudia v režime väzenskej poloslobody budú mať prístup k…

Leťte za menej: Vládne pravidlá umožňujú letenku za R$…

Čítaj viac: Koľko zarába softvérový inžinier?

Ako používať Bossware

Hoci stále neexistujú žiadne významné údaje o používaní Bossware v Brazílii, v Spojených štátoch Približne 60 % zamestnávateľov už využíva program ako spôsob dohľadu nad činnosťou svojich zamestnancov. zamestnancov.

Tento program funguje tak, že zaznamenáva a analyzuje, väčšinou tajne, aktivity zamestnancov na zariadeniach elektronika, v ktorej sú nainštalované, pričom sa generuje prehľad dát, ktorého výsledok vyhodnocuje správanie sa pracovníkov. Výsledkom bolo, že približne 88 % spoločností prepustilo zamestnancov po zavedení používania softvéru. Podarilo sa však identifikovať aj nárast ich úrody o 81 %.

Po aktivácii softvéru sa implementuje niekoľko funkcií ako spôsob dohľadu nad zamestnancami, ktorí sú schopní zaznamenávať stlačenia klávesov, identifikovať pohyb kliknutí myšou na obrazovke počítača, snímanie obrazovky zamestnanca a dokonca aj aktivácia webovej kamery a mikrofónu elektronického zariadenia monitorované.

Prečo v Brazílii nie sú žiadne využitie?

Prijatie takéhoto nástroja v Brazílii vyvoláva sériu otázok o súkromie a bezpečnosť v pracovnom prostredí, z dôvodu video a audio monitorovacích činností (aktiváciou kamery a mikrofónu), ktoré môžu porušovať všeobecný zákon o ochrane údajov, platný v krajine.

Zamestnávateľ však môže podľa článku 6 Konsolidácie pracovných zákonov (CLT) použiť prostriedky dohľadu nad prácou. V tomto prípade sa rozumie, že používanie softvéru je povolené. Existuje však niekoľko limitov, ktoré sa musia pri tomto monitorovaní rešpektovať.

Versailleská zmluva: súvislosti, podmienky a dôsledky

Versailleská zmluva: súvislosti, podmienky a dôsledky

O Versailleská zmluva bol podpísaný dňa 28.06.1919 a stal sa známym ako hlavná z mierových zmlúv ...

read more
Raymundo Faoro: biografia, vplyvy, nápady

Raymundo Faoro: biografia, vplyvy, nápady

Raymundo Faoro bol brazílsky právnik, sociálny vedec, historik a spisovateľ. Autor dôležitej knih...

read more
Aký je princíp neistoty?

Aký je princíp neistoty?

O princípdávaneistota, tiež nazývaný Heisenbergov princíp neurčitosti, bol prvýkrát uvedený v 192...

read more