Stretnúť milého človeka a nadviazať s ním intímny kontakt môže byť v súčasnej spoločnosti výzvou. Aj keď internet veci uľahčuje, osobný kontakt zostáva nevyhnutný. Preto je bežné, že niektoré romány vznikajú v pracovnom prostredí.
Pozri tiež: Práca na diaľku verzus práca tvárou v tvár: štúdia odhaľuje preferencie brazílskych pracovníkov
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Koniec koncov, ľudia trávia väčšinu dňa vo firmách. Je prirodzené, že sa vytvorí nejaké puto a vytvorí hlbšie ovocie. Napríklad štúdia vykonaná v roku 1990 ukázala, že 25 % pracovníkov malo v práci romantiku.
Jeden Los Angeles Journal zašiel tak ďaleko, že povedal, že tento typ vzťahu je „faktom obchodného života“. Mohlo by však vytvorenie citového a láskyplného puta v rámci spoločnosti skončiť prepustením páru?
Môžem dostať výpoveď za romantický vzťah v práci?
V Brazílii zvyčajne nie je vzťah na pracovisku priamym dôvodom na prepustenie. Je však dôležité poznamenať, že každý prípad je jedinečný a dôsledky môžu závisieť od špecifických zásad a predpisov každej spoločnosti.
Na druhej strane stojí za zmienku, že vždy sa berie do úvahy vplyv, ktorý vzťah môže mať na produktivitu páru a na samotné pracovné prostredie.
Je možné, že niektoré spoločnosti majú špecifické pravidlá o vzťahy medzi zamestnancami. Niektoré spoločnosti môžu mať pravidlá, ktoré vyžadujú, aby páry, ktoré spolupracujú, nahlásili svoj vzťah nadriadenému alebo oddeleniu ľudských zdrojov. Deje sa tak s cieľom zabezpečiť transparentnosť a vyhnúť sa konfliktom záujmov alebo situáciám, ktoré by mohli negatívne ovplyvniť dynamiku pracoviska.
Okrem toho, ak vzťah vedie k problémom s výkonom – ako už bolo spomenuté – konfliktom záujmov, sexuálne obťažovanie alebo porušenie interných zásad spoločnosti, môže to viesť k disciplinárnemu konaniu, počítajúc do toho rezignáciu.
Je potrebné poznamenať, že je dôležité dodržiavať špecifické pokyny a predpisy každej spoločnosti. Okrem toho je vždy vhodné udržiavať rešpektujúce, etické a na prácu zamerané profesionálne vzťahy. Takto je možné zaručiť zdravé a produktívne prostredie pre každého.
Je však dôležité zopakovať, že spoločnosť spravidla nemôže prepustiť zamestnanca, ktorý má vzťah s iným.