ბრიტანული გაზეთი მეურვე შეაფასა ციფრული ადგილობრივები (ბავშვები, რომლებიც დაიბადნენ მოწინავე ტექნოლოგიურ კონტექსტში) და კომენტარი გააკეთეს Z თაობაზე, რომელმაც არ იცის როგორ გამოიყენოს პრინტერები და სკანერები.
გაზეთმა გამოკითხა 18-დან 25 წლამდე ახალგაზრდები, რომლებიც მუშაობენ ოფისებში, რაც ადასტურებს, რომ ძველი ტექნოლოგიებით მუშაობა დიდი სირთულეა.
მეტის ნახვა
ტაილანდურ კვების რესტორანს სასამართლო სასამართლოში ემუქრება მას შემდეგ რაც კლიენტი განიცდის…
საჯარო ტენდერები: ფედერალური მთავრობა უფლებას აძლევს გახსნას 3-ზე მეტი…
თაობა Z
ეს მტკიცებულებები ყველაზე პატარას ხუმრობაა და ტაბუდაც კი, რომ არაფრის კეთება არ იციან. ბრიტანული გაზეთი ესაუბრა აკადემიური სამყაროს ექსპერტებს, რათა დაადასტურონ თეორია, რომ ტექნოლოგიებში დაბადებული ბავშვები და მოზარდები „იბადებიან ყველაფრის ცოდნით“, რაც ტექნოლოგიურია.
მათ იციან, როგორ გამოიყენონ სმარტფონი, როგორ მუშაობს სოციალური ქსელები და მრავალმხრივი დავალების შესრულება, რაც მოწყობილობას შეუძლია უზრუნველყოთ, დაარედაქტირეთ ვიდეო და ფოტოები, მაგრამ როდესაც საგანი წინასწარ ციფრულია, ეს ნამდვილად მეტია რთული. ამ აზრს არ სჭირდება მეცნიერული მტკიცებულება, რადგან YouTube-ზე არის Z თაობის რამდენიმე ვიდეო, რომელიც რეაგირებს იმაზე, თუ რა იყო ტექნოლოგიური მათი მშობლების თაობაში.
Guardian-მა განაცხადა, რომ კომპანია HP-მა გამოიგონა ტერმინი "ტექნიკური სირცხვილი განსაზღვროს ახალგაზრდა თაობა, რომელსაც ხშირად აფასებენ უფროსები ოფისში. სირთულეს საქმის შესაძლო დამნაშავედ სოციალური ქსელები ჰყავდა. TikTok-ის, Instagram-ისა და Facebook-ის დამუშავების სიმარტივე მოზარდებში წარმოშობს სხვა საქმის კეთების აუცილებლობას, ისევე როგორც ქსელში სერფინგი.
არსებობს მრავალი კრიტიკა თაობის Z-ის შესახებ სამუშაოს ფარგლებში, რადგან კორპორატიული სამყარო მოითხოვს იმაზე მეტად, რაც აქტუალურია, მაგალითად, იცოდეთ როგორ გაუმკლავდეთ ძველ ტექნოლოგიებს, როგორიცაა ქაღალდების სკანირება ან ბეჭდვა.
"ადეკვატური ტრენინგი აუცილებელია"
ახალგაზრდა თაობას შეიძლება შეექმნას სირთულეები სამსახურში დახმარების თხოვნისას. ქცევის მეცნიერი მილა აღნიშნავს, რომ ხანდაზმული თანამშრომლები უფრო მეტად ხვდებიან როდის რაღაც არ ვიცი, მაშინ როცა ახალგაზრდებს შეიძლება ჰქონდეთ მცდარი წარმოდგენა, რომ მათ უკვე აქვთ უნარები ტექნოლოგია.
კომპანიებმა უნდა გაზარდონ ძალისხმევა, შესთავაზონ ტექნიკური სასწავლო პროგრამები თავიანთი ახალგაზრდა მუშაკებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ეს პროფესიონალები შეიძლება იცნობდნენ ციფრულ ტექნოლოგიას და სოციალური მედიის პლატფორმებს, ის ყოველთვის არ ეხება პროფესიულ ინსტრუმენტებს.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.