ყოფილი თანამშრომელი წაშლის ათასობით ფაილს მას შემდეგ, რაც მიხვდა, რომ ფირმამ ის გაათავისუფლა

ერთმა კაცმა გააზიარა თავისი გამოცდილება Reddit-ის პოსტში სათაურით: "მე ახლახან წავშალე სამუშაოს ათასობით საათი ჩემი ძველი სამსახურიდან".

მან აღწერა, თუ როგორ გააცნობიერა, რომ მისი ყოფილი დამქირავებელი აგრძელებდა მის მიერ შექმნილ ნამუშევრების გამოყენებას, მაშინაც კი, როცა უთხრეს, რომ იგი საკმარისად კომპეტენტური არ იყო სამუშაოსთვის.

ხშირია კომპანიების უმეტესობისთვის, რომ აცნობონ თავიანთ ახალ თანამშრომლებს, რომ სამუშაოს დროს შექმნილი ნებისმიერი სამუშაო სამუშაო გრაფიკი ითვლება ორგანიზაციის ინტელექტუალურ საკუთრებად. თუმცა, როგორც ჩანს, ბევრმა ყოფილმა თანამშრომელმა არ იცის როგორ გაუმკლავდეს ამ იდეას.

ოპერატორის ყოფილი თანამშრომელი კომპანიას აუჯანყდა, რომელშიც მუშაობდა

ერთი ყოფილი თანამშრომელი ამტკიცებდა, რომ დღეში დაახლოებით 50 ვიდეოს ამზადებდა, მიუხედავად იმისა, რომ ანაზღაურებას მინიმალურ ხელფასზე ოდნავ აღემატებოდა. ინდივიდმა განმარტა, რომ მუშაობდა ა ფრილანსერი

, მოქნილი კონტრაქტით და იმყოფებოდა სასოწარკვეთილ ფინანსურ მდგომარეობაში, რის გამოც მას ამხელა შრომა უწევდა ამხელა ჯილდოსთვის.

ყოფილი თანამშრომლის გადმოცემით, დატვირთვა იყო უკიდურესად ინტენსიური, რაც მან უწოდა "გიჟურს". ამის მიუხედავად, მან ექვსი თვის განმავლობაში შეძლო კომპანიის მოთხოვნების დაკმაყოფილება.

დაბალი ანაზღაურებისა და სამუშაოს დიდი მოთხოვნების გარდა, ფრილანსერმა საოფისე გარემო უწოდა "მწარე" და "ბოროტი".

მან მენეჯმენტიც კი დაადანაშაულა თანამშრომლებს შორის უსიამოვნების შექმნაში საკუთარი გასართობისთვის. სამუშაო გარემოს ამ დამატებითმა ასპექტებმა ხელი შეუწყო მის ნეგატიურ გამოცდილებას დასაქმების პერიოდში.

იმისთვის, რომ მენეჯერებს გაეგოთ და შეცვალონ მისი ანაზღაურება, კაცმა თავისი ანაზღაურება ინდუსტრიის სტანდარტებთან შეადარა, რათა ხაზი გაუსვა, რომ მას არასაკმარისი ანაზღაურება ჰქონდა.

თუმცა, მისდა გასაკვირად, წინადადების წარდგენიდან რამდენიმე საათში ის გაათავისუფლეს კომპანიამ, იმის მტკიცებით, რომ ის არ ცდილობდა.

მიუხედავად იმისა, რომ ამტკიცებდა, რომ მან წარმოადგინა მკაფიო მონაცემები, რომლებიც უკავშირებდნენ მის სოციალურ მედია კამპანიებს გაყიდვების ზრდას თანამშრომელს ეცნობა, რომ მათ შინაარსს არ ჰქონდა სასურველი გავლენა და, შესაბამისად, აღარ იყო საჭირო კომპანიისთვის.

ამ ამბავმა მამაკაცი უკიდურესად გააბრაზა და აღშფოთება გამოიწვია. გარდა ამისა, მომდევნო თვეებში მას გაუჭირდა სამუშაოს შოვნა, რამაც კიდევ უფრო დაამძიმა მისი მდგომარეობა.

მისი შრომის დაფასების და ახალი პროფესიული შესაძლებლობის პოვნის ბრძოლამ ის იმედგაცრუების და უკმაყოფილების მდგომარეობამდე მიიყვანა.

რა მოხდა სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ?

ყოფილი თანამშრომელი კომპანიის მიერ სამსახურიდან დათხოვნიდან სამი წლის შემდეგ, რომელსაც მან ინტენსიურად მიუძღვნა თავი ათვალიერებდა მის პირად Google Drive-ს და ნახა შიგთავსის საქაღალდე, რომელიც მას გაუზიარა კომპანია. საქაღალდეში წვდომის შემდეგ მან დაინახა, რომ 18 ადამიანი იყენებდა მის ყველა ნამუშევარს სოციალურ მედიაში.

აღშფოთებულმა ყოფილმა თანამშრომელმა შოკში ჩააგდო, როდესაც აღმოაჩინა, რომ კომპანია, რომელმაც ის გაათავისუფლა, კვლავ იყენებდა ღრუბლოვან სერვისს, რომელიც მან თავად გადაიხადა. იმედგაცრუების შედეგად მან გადაწყვიტა ემოქმედა.

შეინახეთ ყველა თქვენი ფაილი თქვენს კომპიუტერში ადგილობრივ დისკზე და გადამწყვეტად წაშალეთ საქაღალდე ონლაინ, რითაც თავის ყოფილ დამქირავებელს აფერხებს წვდომას ვიდეო რესურსებზე, მათ შორის პროექტებზე პროგრესი.

შურისძიება არასოდეს სრულდება

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ კომპანიის ფაილების წაშლამ შეიძლება გამოიწვიოს სამართლებრივი შედეგები, თუ ეს ფრთხილად არ გაკეთდა. აშშ-ს კანონმდებლობის თანახმად, გამოგონების შეთანხმებას შეუძლია გაათავისუფლოს ყველა უფლება შრომის პერიოდში შექმნილ ქმნილებებზე.

ამიტომ, საკუთრების ფაილების და მონაცემების განზრახ განადგურება წასვლისას შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს კანონს.

მეორეს მხრივ, გასაგებია, რომ ყოფილი თანამშრომელი უპასუხისმგებლოდ თვლის კომპანიის მიერ გამოყენების გაგრძელებას. ღრუბლოვანი საცავი, რომელსაც არ აქვს ქონებასთან დაკავშირებული რაიმე დოკუმენტაციის შენახვა მუშაობა. თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, ყოფილ თანამშრომელს არ ეკისრება ვალდებულება გადაიხადოს და შეინახოს კომპანიის ჩანაწერები.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.