В Бразилия участие на жените на пазара на труда нараства ежегодно. През последните десетилетия броят на служителките с официален договор се е увеличил повече от два пъти. Видовете професии, длъжностите и заплатите на тези жени обаче не следват развитието на броя на работните места в работа. Все още има огромно разстояние между мъжете и жените в такъв случай.
„Типично“ женски професии
Професии, исторически свързани с жените, като домашната работа, са тези, които имат по-ниско заплащане. В образованието например има ясно разделение. Учителите, които работят в частни училища, в гимназията, където е съсредоточено най-доброто заплащане, са предимно мъже. В държавните училища, в етапите на ранно детско образование и ранните години на началното училище, където са най-ниските заплати, имаме почти само жени, които преподават.
Видовете професии, длъжности и заплати на жените все още са много по-ниски от тези, предлагани на мъжете
жените все още печелят по-малко от мъжете да извършват същия вид работа, а ръководните длъжности и с по-добри условия на труд са предназначени за мъжете. Въпреки че имат повече години на обучение от мъжете, жените печелят средно с 30% по-малко от колегите си от мъже.
Друг важен аспект, който не включва само пазара на труда, е, че жените, дори в платените професии, все още са единствено отговорни за домакинска работа и образование на децата. помирете се с професионален живот и дейностите в личния живот все още са често невъзможно предизвикателство за работещите жени. Това вероятно е един от основните фактори, които благоприятстват продължаването на тази неравна панорама. *
Възможности
Публичните политики, които насърчават създаването и разширяването на броя ясли и предучилищни училища, са спешни, тъй като представляват ефективен ресурс за намаляване на натоварването и обема грижи, извършвани от Жени.
Необходимо е също така да се обсъди и повиши осведомеността за необходимостта от насърчаване на равенството между половете и по-балансирано разпределение на историческите социални роли на мъжете и жените. Дихотомията жена-болногледач срещу доставчикът трябва да бъде преодолян чрез диалог и действия. Мъжете и жените могат и трябва да съжителстват по-хармонично във вселената на платената работа и отговорности роднини.
* Доклад:Предизвикателството за балансиране на работата, семейния и личния живот- МОТ - ПРООН
От Амаролина Рибейро
Завършва география
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm
