Оценете знанията си, като отговорите на следните осем въпроса, свързани с Тейлъризма. След като проверите листа с отговори, прочетете коментарите, за да изясните всички съмнения по темата.
Въпрос 1
Каква е основната цел на Тейлъризма в индустрията?
а) Намалете броя на работниците във фабриките.
б) Увеличете автономията на работниците в производствения процес.
в) Насърчаване на сътрудничеството между различни сектори на индустрията.
d) Подобряване на качеството на продукта и повишаване на ефективността на производството.
д) Увеличете гъвкавостта и адаптивността на фабриките към пазарните промени.
Верният отговор е буква г) подобряване на качеството на продуктите и повишаване на ефективността на производството.
Основната цел на Тейлъризма в промишлеността е да се постигне по-голяма ефективност и производителност в производствения процес. Това става чрез анализ и разделяне на задачите на по-малки и опростени стъпки, с цел оптимизиране на времето и използваните ресурси. Освен това Taylorism се стреми да подобри качеството на продуктите чрез строг контрол на производствените етапи, стандартизиране на методите на работа и обучение на работниците.
Въпрос 2
(Enem) Работник с гъвкаво работно време контролира мястото на работа, но не придобива по-голям контрол върху самия процес. На този етап няколко проучвания показват, че надзорът на работата често е по-голям за отсъстващите от офиса, отколкото за присъстващите. Работата е физически децентрализирана и властта над работника е по-директна.
СЕНЕТ, Р. Корозията на характера: лични последици от новия капитализъм. Рио де Жанейро: Запис, 1999 (адаптиран).
В сравнение с организацията на работа, характерна за тейлъризма и фордизма, концепцията за времето, анализирана в текста, предполага, че
а) информационните технологии се използват за демократизиране на трудовите отношения.
б) бюрократичните структури се пренасят от фирмата във вътрешното пространство.
в) процедурите за аутсорсинг се подобряват чрез професионална квалификация.
г) синдикалните организации се укрепват чрез оценяване на функционалната специализация.
д) механизмите за управление се преместват от процесите към резултатите от работата.
Верният отговор е буква д) механизмите за управление се преместват от процесите към резултатите от работата.
Една от основните характеристики на Тейлъризма е прилагането на стандартизирани и опростени процеси, с постоянен контрол и наблюдение на производството. Според Тейлър тези процедури гарантират качеството на продукта и ускоряват производствения процес.Въпрос 3
Тейлъризмът, известен също като научно управление, е система за организация на труда, разработена от инженера Фредерик Тейлър в началото на 20 век. Основната цел на този метод на управление е повишаване на ефективността и производителността в индустриите чрез прилагане на научни методи за анализ и контрол на задачите.
а) Оценяване на работата в екип и сътрудничеството между работниците.
б) Намаляване на разделението на труда за насърчаване на автономията на работниците.
в) Внедряване на техники за автоматизация и роботизация във фабриките.
г) Централизация на решенията и контрола на работата от мениджъри и инженери.
д) Насърчаване на творчеството и иновациите от страна на работниците.
Верният отговор е буква г) централизация на решенията и контрола на работата от мениджъри и инженери.
В тейлъризма мениджърите са отговорни за планирането и организирането на задачите, докато работниците трябва да ги изпълняват според предварително определени инструкции. Целта е да се увеличи максимално ефективността и производителността, така че мениджърите отговарят за интелектуалната работа, докато работниците се грижат за физическата работа.
Въпрос 4
(Enem 2014) Въвеждането на тейлористката научна организация на труда и нейното сливане с фордизма завърши с представляват най-напредналата форма на капиталистическа рационализация на работния процес в продължение на няколко десетилетия 20-ти век.
АНТУНЕС, Р. Значението на работата: есе за утвърждаването и отричането на работата. Сао Пауло: Boitempo, 2009 (адаптиран).
Целта на този модел на организация на работа е да се постигне максимална ефективност в процеса на промишлено производство, което за тази цел
а) възприема хоризонтализирани производствени структури, като предпочита аутсорсинга.
б) изисква квалифицирани работници, гъвкави и способни да се справят с колебанията в търсенето.
в) произвежда в малък мащаб, поддържа ниски запаси и нарастващо търсене.
г) разлага производството на фрагментирани и повтарящи се задачи, допълващи се в изграждането на продукта.
д) предоставя на работниците удължаване на работния ден, за да могат те да определят темпото, с което се изпълняват задачите им.
Верният отговор е буква d) разлага производството на фрагментирани и повтарящи се задачи, допълващи се в изграждането на продукта.
Този модел на организация на труда търси максимална ефективност на производството чрез разделяне на производствения процес на специализирани етапи. Всеки работник изпълнява специфична и повтаряща се задача, така че самото производство да се извършва по-бързо и ефективно.
Въпрос 5
Тейлъризмът, известен също като научно управление, е модел на организация на труда, разработен от Фредерик Тейлър в началото на 20 век. Основната цел на тази система беше да повиши ефективността и производителността в индустриите чрез разделяне и специализация на задачите.
В контекста на тейлъризма изберете алтернативата, която съответства на централна характеристика на този модел на организация на труда:
а) Разделяне и специализация на задачите според индивидуалните умения.
б) Оценяване на автономността и креативността на работниците.
в) Насърчаване на участието на служителите във вземането на решения.
г) Намаляване на контрола и надзора върху дейността на работниците.
д) Гъвкавост на функциите и отговорностите на работниците.
Верният отговор е буква а) разделяне и специализация на задачите според индивидуалните умения.
Тейлъризмът се стреми да увеличи максимално ефективността на индустриалното производство чрез фрагментиране на дейностите на прости, повтарящи се стъпки. Всеки работник ще отговаря за конкретна задача, съобразно своите умения и компетенции, което ще позволи по-голямо овладяване и усъвършенстване на тази дейност. Това разделение на труда имаше за цел да оптимизира производственото време, да премахне ненужните движения и да увеличи производителността.Въпрос 6
(Enem) Друг важен метод за рационализиране на индустриалната работа е създаден благодарение на проучвания, разработени от северноамериканския инженер Фредерик Уинслоу Тейлър. Една от основните му грижи беше да измисли начини за достигане на максимално ниво на производствения капацитет на хората и машините. За тази цел той вярваше, че подробни научни изследвания трябва да се борят с проблемите, които възпрепятстваха увеличаването на производството.
Тейлъризъм и фордизъм. Наличен на: www.brasilescola.com. Достъп на: 28 февр. 2012.
Тейлъризмът се представя като важен продуктивен модел в началото на 20 век, произвеждайки трансформации в организацията на производството, а също и в организацията на социалния живот. Техническата иновация, донесена от неговия метод, беше
а) използване на минимални запаси в малки промишлени предприятия.
б) икономично производство, ориентирано към търсенето, обслужващо специфични пазарни ниши.
в) график и строг контрол на работата, за да се избегнат отпадъци.
г) гъвкавост на йерархията във фабриката за укрепване на връзката между служителите.
д) гъвкавост на работниците, които са започнали да изпълняват различни функции в една и съща смяна.
Правилният отговор е буква в) график и строг контрол на работата, за да се избегнат отпадъци.
Тейлър защити идеята, че работното време и методи трябва да бъдат стандартизирани и прецизно контролирани. Чрез определяне на времето беше възможно да се определи времето, необходимо за изпълнение на всяка задача, установявайки производствени стандарти, които работниците трябва да следват.
Въпрос 7
Тейлъризмът е метод за организация на работата, широко използван в индустриите през 20 век. Въпреки че донесе напредък в ефективността на производството, той също беше обект на критики и въпроси. Една от основните критики на тейлъризма е:
а) Липсата на специализация на работниците, които стават просто заменими части в производствения процес.
б) Прекалена централизация на решенията, възпрепятстваща участието на работниците в управлението на производството.
в) Стимулиране на креативността и иновациите на работниците, което може да компрометира стандартизацията на процеса.
г) Намаляване на производствените разходи, което води до по-добри условия на труд за работниците.
д) Оценяване на автономията на работниците, което им позволява по-голям контрол върху темпото и условията на работа.
Правилният отговор е буква б) прекомерна централизация на решенията, пречеща на работниците да участват в управлението на производството.
Една от централните характеристики на тейлъризма е разделянето на ролята на мениджъра и работника. Докато ръководните позиции мислят за това как ще бъде свършена работата, работниците често нямат глас при вземането на решения.Въпрос 8
Една от основните критики на тейлъризма е свързана с неговия подход към работниците. Една от последиците от този метод на организация на работата беше:
а) Оценяване на автономията и креативността на работниците, стимулиране на иновациите в производствения процес.
б) Дехуманизиране на работата, с намаляване на работниците до обикновени изпълнители на фрагментирани и повтарящи се задачи.
в) Укрепването на синдикатите и работническите движения, които се борят за по-добри условия на труд.
г) Създаване на работна среда за сътрудничество, в която работниците имат по-голямо участие във вземането на решения.
д) Подобряване на условията на труд с намаляване на работното време и увеличаване на заплатите на работниците.
Правилният отговор е буква б) дехуманизация на работата, с намаляване на работниците до обикновени изпълнители на фрагментирани и повтарящи се задачи.
Тъй като работниците нямат власт за вземане на решения относно действията си и работят на дълги и повтарящи се смени, не е необичайно те да са недоволни и обезкуражени.
За да проучите темата, посетете:
- Тейлъризъм
- Тойотизъм
- Фордизъм
- Волвизъм
- Какво е индустрия?
- Втора индустриална революция
- Фази на индустриалната революция
- Последици от индустриалната революция
МАРКИЗ, Виниций. Въпроси за тейлъризма (с обяснени отговори).Цялата материя, [n.d.]. Достъпен в: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. Достъп на:
Вижте също
- Фордизъм
- Тейлъризъм
- Тойотизъм
- Въпроси за индустриалната революция
- 15 въпроса за глобализацията с ключ за отговор
- Разберете историята на Втората индустриална революция
- Волвизъм
- Фази на индустриалната революция
