С въпроса за равенството между половете, който все повече се подчертава по света, можем да наблюдаваме установяването на някои професии, в които жените печелят повече от мъжете.
Въпреки това, след публикуването на данните, събрани от Националната банка по заетостта (BNE), с участието на извършен анализ от консултантската компания IDados беше възможно да се провери, че все още има голяма разлика между заплатите, плащани на мъжете и Жени.
виж повече
Амбев открива записвания за Trainee Program 2023
B3 предлага 12 безплатни курса в технологичната област
При някои професии разликата е фрапираща и засяга предимно жените. Като пример района на разработчик Има абсурдна разлика. В него мъжете са склонни да имат заплати с около 63% по-високи от тези на жените разработчици.
Но какво да кажем за професиите, при които жените печелят повече от мъжете? Вижте какви са те по-долу!
Вижте 10 професии, в които жените печелят повече
Вижте по-долу списъка, който показва основните области, в които жените са най-ценени на пазара на труда.
- Графичен дизайнер: 7,56%
- Финансов анализатор: 6,83%
- HR координатор: 5.79%
- Фармацевт: 4,87%
- Психолог: 4.87%
- Анализатор на таксуването: 3,46%
- Рецепционист: 2,41%
- Телемаркетинг: 1,57%
- Административен асистент: 0,58%
- Маркетингов асистент: 0,46%
Въпреки че има професии, като споменатите по-горе, в които жените печелят повече от мъжете, забелязахме, че разликата не е толкова значителна.
Все още има много области, в които разликите в заплащането са непропорционални. Например в професията на административния техник според оценките мъжете печелят 58% повече.
В скорошно проучване сценарият е доста подобен в професията генерален мениджър, където разликата достига 57,9%.
Повече равенство и паритет в заплащането и за двата пола
Въпреки че има и такива професии в които жените печелят повече от мъжете, предимството не е толкова значително, колкото бе споменато по-рано.
Следователно все още е необходима информираност от страна на много компании по отношение на баланса на тези печалби.
В този смисъл е необходимо да се има предвид, че разликата между половете всъщност не оказва влияние върху компетентността на тези специалисти. Мъжете и жените имат еднакви способности да изпълняват добре всякакъв вид роля, с няколко много редки изключения.
