О купони за храна Това е право на всеки работник CLT, но не е задължително. От компанията зависи дали да предостави обезщетението на работника или не. Ако тя избере да предложи, тя трябва да се регистрира на Програма за храна на работниците (PAT) което гарантира освобождаване от данък общ доход.
Струва си да запомните, че не всеки продукт в супермаркета може да бъде закупен с ваучера за храна. Ето защо, ако имате право на ваучер, е важно да сте запознати с продуктите, които не могат да бъдат закупени с предимството. Следвайте текста!
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
Прочетете също: Храната в натура и ваучерите за храна не са част от социалните осигуровки
Продукти, които не могат да бъдат закупени с ваучери за храна
Както подсказва името, ваучерът за храна е предназначен за закупуване на храна, поради което някои продукти не могат да бъдат закупени с него. Проследявайте какви са:
- цигари
Съгласно Наредба No 03 от 2002 г. се забранява закупуването на цигари. Тъй като цигарите не са полезни за живота на работника.
- Алкохолни напитки
Също така съгласно Наредба № 03 от 1 март 2002 г. се забранява закупуването на алкохолни напитки от работника с ваучера за храна.
- Почистващи и хигиенни продукти
Всичко, което не отговаря на хранителни продукти, не може да бъде закупено с талон за храна. Ако някое заведение бъде хванато да продава този вид продукт, то може да бъде глобено. Освен това всякакъв вид козметика също е забранена.
- Готови ястия в ресторанти
За готови ястия ваучерът е за ястието. Купоните за храна могат да се използват само за закупуване на храна.
Разликата между купони за храна и купони за храна
За тези, които не знаят, има разлика между купони за храна и на билет за храна. Ваучерът за храна е предназначен за закупуване на всякакъв вид храна, независимо дали е сурова, консервирана или приготвена на пара.
Ваучерът за храна от своя страна е предназначен за закупуване на готови ястия, тоест важи за барове и ресторанти. Може да се използва за обяд, вечеря или по всяко време на деня.
Двете не са задължителни по закон, но ако фирмата иска да го предостави на своите служители, има това право. Ако се предлага и регулира, може да бъде освободен от данък общ доход.
Въпреки това, ако желаете да предлагате без защитата на закона, това също е възможно, стига да подпишете Колективния трудов договор, запознат с освобождаването на правилата, определени от правителството.