Заради новия трудов закон бащите и майките получават по-голяма подкрепа за се грижи за деца до 6г божество. Заедно с тази мярка има и някои предимства, като: очакване на ваканции и по-гъвкаво работно време. Новият закон 14,457/2022 беше публикуван през септември тази година от федералното правителство, причинявайки тези промени. Към държавана деца с увреждания, няма възрастово ограничение за тези нови мерки. Озаглавен като Наемане на работа + Жени, проектът носи ползи и на мъжете.
Прочетете още: Деца, които преяждат: как да се справим с прекомерния глад на детето?
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
Нова подкрепа за бащи и майки
Целта на този нов проект е да насърчи майките да се върнат на пазара на труда след раждането на децата си. Обичайно е да видите жени да се отказват от професионалния си живот, след като станат майки, и свършват реши да остане вкъщи, за да прекарва повече време с децата и да бъде наоколо, за да образова и да се грижи за тях пребройте ги.
Законът има за цел да даде по-голяма подкрепа на родителите на децата, както мъже, така и жени. С това двамата ще могат да упражняват професиите си на пазара на труда, като същевременно задоволяват всички потребности на децата си. Сред предимствата на проекта е реимбурсирането на детските заведения чрез подписване на споразумения с работодатели, както и нови правила за отпуска по майчинство.
Как ще се държат фирмите с новите мерки?
Родителите, които работят за компании, търсят по-голяма гъвкавост в работното време. Единият вариант е почасова работа до двегодишна възраст на детето. Възможно е и работа от домашен офис, като родителите на по-малки деца в крайна сметка имат предпочитание при избора.
други промяна това ли е правилооткомпаниите граждански плюс 60 дни отпуск. Този период може да бъде споделен с бащата на детето, ако и двамата работят в една и съща фирма. Майките също могат да изберат да работят на непълен работен ден за 120 дни вместо 60-дневния отпуск.
А законтой идвазанасърчавамО професионално развитие и поддържаО Внимателен вдецамалък. Моля обърнете внимание Това е всичко Ползите зависи от споразумение предишни между компанията то е Вашиятслужители.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.