Работната карта е много важен документ за доказване на вашите трудови правоотношения и въпреки че се развиваме в дигиталния въпрос, физическата версия все още е незаменимо доказателство. Има обаче ситуации, в които се губи, особено тези, които имат повече от една карта и много подписи и в тези случаи как да докажа трудовото правоотношение?
Прочетете също: 3 налични предимства от INSS, за които може би не знаете
виж повече
По-добре ли е да ядете варени яйца за обяд или вечеря? Разберете тук
С мен-никой-не може: Запознайте се с растението, способно да предпазва от зли очи
В ситуации като тези е интересно да се опитате да докажете трудовото правоотношение с други документи, като фишове за заплати, договори, условия за прекратяване и извлечения от FGTS. По този начин е възможно да се разпознае връзката, която не е включена в Националния регистър за социална информация (CNIS) от INSS.
Винаги е важно да пазите тези документи, в случай че някой ден се наложи, но според адвоката Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, от компаниите се изисква да предадат тези документи, ако бивш служител го поиска.
В случаите, когато нямате тези документи и фирмата вече е затворила, единственият начин е да отидете след бивши колеги, за да свидетелствате в полза на каузата. За целта обаче е необходимо да имате някакъв документ, който да доказва работата и да отворите административна обосновка. Също така си струва да потърсите документи в обединението на имоти в несъстоятелност, ако компанията вече не съществува.
Проверете дали данните за вашата работна карта са правилни, като влезете в уебсайта на Министерството на труда и социалното осигуряване и се регистрирайте с вашия акаунт в Gov.br. Или изтеглете приложението Digital Work Card и също се регистрирайте с вашия Gov.br акаунт. Вашите трудови правоотношения ще се появят в хронологичен ред, от най-новите до най-старите.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.