Преговорният процес на кампания заплата на работещите в категория банка - чиято базова дата е месец септември - все още не е приключила, нито подписването на Колективен трудов договор (КТД), но банкерите вече се върнаха, за да инвестират срещу работници с поредната вълна от масови съкращения.
Прочетете още: Mercedes-Benz прогнозира масови съкращения в Бразилия; знам защо
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
На последния 12 септември банкерите на Banco Itaú/Unibanco направиха съобщение за аутсорсинга на целия сектор за обслужване на клиенти (SAC), разположен в град Tatuapé, в São Пол.
Има приблизително 270 работници, които според информацията, предоставена от професионалистите, ще имат около 120 дни, за да могат да се преместят в друга зона на банката.
Въпросът е, че всеки, който работи за Itaú/Unibanco, знае, че е почти невъзможно да си намериш работа във всяка друга част или сфера на дейност в компанията, каквито са с нейния персонал запълнена. Следователно, когато този период изтече и те не могат да получат преразпределение в банката, те автоматично ще бъдат изключени от функциите си в институцията.
разберете мярката
Струва си да се подчертае, че това, което наистина стои зад целия този аутсорсинг във вътрешните банкови сектори, е политиката на банкерите. Такава, която цели да увеличи печалбите си за сметка на съкращаване на работници.
Те ще използват хода на заместване на ефективния служител на компанията - който получава по-добра заплата - за друг, чието възнаграждение трябва да е по-ниско, без права, гарантирани и в Колективния договор на категорията банково дело. Това, разбира се, ако има нови служители, тъй като сегашната им политика е да се опитват да намаляват персонала, това в крайна сметка претовари тези, които работят. По този начин професионалистът вече изпълнява функции, които трябва да бъдат разпределени между двама или повече души.
Данните, които получаваме относно съкращенията от година на година, са сравнително плашещи. Така че е възможно да имате идея, само в периода от 12 месеца, считано от март 2021 г. контингент от приблизително 36 348 работници загубиха работата си в институции банково дело.
Друг много важен момент, който трябва да коментираме е, че един от най-сериозните проблеми по отношение на уволненията се отнася до начина, по който се извършват извършено, тъй като някои фалшиви твърдения на банкери, които се опитват да оправдаят увеличаването на цифровите канали на плащане. Въпреки това е доста лесно да се забележи, че нищо от това не се получава. Само на гражданин отидете в банков клон. Поради липсата на персонал, който да съдейства, се образуват огромни опашки от клиенти, чакащи за съдействие. Хората накрая чакат с часове.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
