Расовото разнообразие е една от най-обсъжданите теми днес. Поради тази причина компанията Cia de Talentos проведе проучване, в партньорство с Google, за да анализират количествени и качествени данни за опита на млади черни стажанти в Бразилия.
Прочетете също: Професионалистите предпочитат да подадат оставка, вместо да се върнат към работа лице в лице
виж повече
Колко печели шофьор на приложение на ден? Отговорът на един...
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Проучването се провежда в резултат на голямото присъствие на млади чернокожи в процесите на подбор на компанията. По този начин проучването се стреми да разбере дали други институции също се придържат към многообразието и приобщаването, в допълнение към насърчаването им на пазара на труда.
Ethos Institute също публикува проучване, което показва, че 57% от тези млади чернокожи са на позицията на чираци, а други 28% са стажанти. Не забравяйте, че тези данни са валидни с оглед на увеличаването на програмите, насочени към млади чернокожи хора, което го прави още по-лесно.
Резултатът от проучването, проведено от компанията Cia de Talentos и Google, показва, че 49% от черните стажанти не се чувстват добре дошли на работното си място, докато други 75% казват, че не са представени от лидер от същата раса.
В допълнение, проучването също така показва, че 20% не се чувстват готови да търсят стаж или чирак, а други 32% смятат, че не се ориентират добре в своите университети по отношение на търсенето на пазара на труда. работа. Все пак 42% казват, че се притесняват от наемането на компании, защото са от друга раса.
Като се има предвид тази информация, важно е да се отбележи, че само наемането на млади чернокожи хора на пазара на труда не е достатъчно, за да се създаде приобщаваща и разнообразна среда. Тъй като, за да се случи това, първо е необходимо да се спазват спецификите на всеки кандидат, който предлага страхотни възможности за растеж в рамките на стажантската програма, така че средата да стане по-приветлива и егалитарен.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
