Работният ден е една от стъпките, които трябва да предприемете при наемане на нов служител, определяйки колко дълго служителите могат да работят в компанията на дневна база. натоварването на работа беше намалена по време на пандемията и накратко, това беше решение, което много компании откриха, за да поддържат дейностите си по релси. Но превръщането на това в реалност не би било приятно за всеки.
Прочетете още: Labor Justice Auction гарантира отстъпки до 80%
виж повече
Майка информира училище, че 4-годишната дъщеря, която приготвя обяда си, може да...
Принцеса Шарлот „неволно“ създава проблеми на...
Какъв е текущият работен ден в Бразилия?
Според правилата на CLT работният ден трябва да бъде 8 часа на ден и 44 часа на седмица, за да бъде ефективен. В някои случаи обаче ситуацията може да е различна. Освен това всяка компания може да раздели това пътуване на няколко скали (вече съществуващи в стандарта).
Предложението, направено от кандидат-президента
Наблюдавайки и намаляването на заплатите заедно с намаляването на работния ден, кандидатът на PSTU за президент на Република, Вера Лусия, се кандидатира за поста, заявявайки, че ще намали работния ден, но без да намалява заплата. Без вашия избор обаче този дневен ред ще се обсъжда ли?
Намаление не се очертава
Всички тези дискусии не бяха нищо повече от предложения от кандидата за президент. Vera Lúcia възнамерява да се бори с неформалността на пазара на труда чрез мерки като намаляване на работния ден, но това трябва да се случи без намаляване на заплатите.
На предизборно събитие в град Салвадор (BA) кандидатката дори каза, че нейният план е да предложи намаляване на работното време без намаляване на заплатите. В предложението си тя каза, че намаляването до само 30 часа седмично може да създаде повече от 10 милиона работни места.
Освен това Вера каза, че изпълнението на благоустройствената програма едновременно ще създаде работни места и ще гарантира разширяване на обществените услуги, включително детски градини, училища, болници, здравни центрове, колективни жилища и здравеопазване публичен.
Това е старо предложение
Също така е важно да се отбележи, че предложението за намаляване на работното време не е скорошно обещание. Всъщност това се казва, защото същият кандидат искаше да съкрати работното време до 36 часа седмично от 2018 г. Освен това искала да удължи осигуровките за безработица с две години.
