В света на бизнеса няма време за губене. Ето защо ние вярваме, че в тази прерогатива се крие значението на компаниите да се подобряват все повече изискванията за наемане на свои служители, особено компетентността да общуват адекватно и обективен. Доказателство за това са редакциите - които са част от процеса на подбор.
Знаем, че бележки, доклади, съобщения и бизнес писма са част от дейностите, разработени в рамките на една компания, тъй като те позволяват формализирането на писането. Следователно те представляват официален запис на вътрешна или външна кореспонденция или запис на професионален статус.
Както беше посочено по-горе, струва си да се спомене, че събеседникът няма време да дешифрира възможни отрязвания, установени от комуникация, която не се е осъществила изцяло, което само означава загуба на отлични възможности от предприемача. Поради тази причина е необходимо писателят да може да продължи правилно, тоест готов да развие своите умения във връзка с акта на писане, като се вземат предвид подробностите, установени от езика в справка. Развивайки добре тази процедура, служителят помага да се създаде положителен имидж на компанията.
В този смисъл въпросната статия има за цел да обсъди някои релевантни точки, които разграничават корпоративното писане, като дори ако текстовете, които го представляват, се подчиняват на обединение, струва си да се помни, че подобна стандартизация е била цел на някои промени опростяване. По този начин, за да сме наясно с такива промени, финализирането на текстове, приети за официални, регламентирани през 1937 г., имаше 15 стандарта и в момента има само два. Когато спорът на търговския пазар стана някак ожесточен, в средата на 80-те години компаниите създадоха разлика, особено по отношение на стила на езика.
Чрез това предположение може да се забележи, че яснотата и прецизността в речта се разкриват като първични фактори. Следователно трябва да се отбележи, че преди всичко текстът трябва да бъде ясен, изобразен на прост, но културен език. По този начин някои съвети са доста ефективни с оглед на повтарящите се "отклонения", като например съкращения, модни думи, неизползвани изрази, наред с други фактори, които в крайна сметка пречат на качеството на съобщението. Ето някои примерни случаи:
* Ние виждаме през тази комуникация / Ние виждаме през това... и най-препоръчителното е да отидете директно в темата.
* Напълно достъпно за нашите клиенти..., тъй като е достатъчно „само за нашите клиенти“.
* Стигнахме до заключението, че..., когато правилното нещо е просто да кажем „стигнахме до заключението, че ...“
* В случай на дати се препоръчва те да бъдат изразени както следва: Сао Пауло, 7 октомври 2009 г.
* Що се отнася до последния поздрав, струва си да си припомним, че трябва да го използваме „с уважение“, когато става дума за него власти, превъзхождащи получателя, и „искрено“ в случай на равни или по-ниски йерархии на него.
* В пространството, запазено за подписа, не е необходимо да добавяте тирето, за да го разграничите, така че вземете примера:
(Така и така)
Началник отдел "Персонал"
От Ваня Дуарте
Завършва писма
Източник: Бразилско училище - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
