Канада имаше рекорд за всички времена от над един милион работни места, а правителството търси чуждестранни работници, за да ги запълни. Това може да бъде полезно действие за студенти чужденци, търсещи работа в страната, особено тези, които търсят дългосрочен договор за постоянно пребиваване.
Така че, вижте тази статия за повече подробности как недостигът на работна ръка в Канада може да улесни наемането на работа за чуждестранните студенти.
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Прочетете още: Проучване показва, че само 8 часа работа на седмица биха били достатъчни
Научете повече за възможността да си намерите работа в Канада
Статистическата служба на Канада отбеляза в доклад, публикуван на 26 май, че до началото на март 2022 г. работодателите Канадците се бореха да запълнят 1 012 900 работни места в цялата страна, което е с 60,5% повече от същия период през 2021. Първите три индустрии, които са били силно засегнати от липсата на квалифицирана работна ръка, са следните:
- Търговия на дребно (109 200 работни места);
- Услуги за настаняване и хранене (158 100 свободни места);
- Здравеопазване и социално подпомагане (154 000 свободни места).
В тази връзка секторът на здравеопазването и социалните грижи продължава да бележи нарастващ дефицит на кадри. През март 2022 г. бяха загубени рекорден брой работни места, общо 154 500, което е с 16% повече от предходния месец, докато страната продължава да се бори с пандемията от COVID-19.
Като цяло свободните работни места се увеличиха във всички провинции, като Британска Колумбия регистрира най-голям брой открити работни места - 178 300.
Лесно наемане на международни студенти
Недостигът на работна ръка в Канада и нейният все по-амбициозен имиграционен план за следващите години изглежда са от полза за международните студенти в работата. Канадското правителство е планирало няколко пътя, за да помогне на чуждестранните дипломанти да придобият професионален опит и да се квалифицират по-добре за PR.
Скорошно проучване установи, че повече канадски работодатели са готови да пренебрегнат липсата на опит на работниците в днешния конкурентен пазар на труда. Проучване, което анкетира 1000 собственици на бизнес в цялата страна, установи, че 77% от работодателите ценят меки умения и желание да научите повече от знания, свързани с вашата работа работа.