пътуванията на работа вече достигна повече от 12 часа на ден, но след много борба, с консолидирането на трудовото законодателство беше установен режимът от 8 часа на ден. Едно проучване обаче посочи, че всъщност това би било само необходимо 8 часа работа на седмица да се гарантира производителност и благополучие. Научете повече по-долу.
Прочетете още: Как да получите LinkedIn Premium, без да плащате нищо
виж повече
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Алагоас печели първата професионална магистърска степен по специално образование
Мислили ли сте някога да имате само 8 часа работа на седмица?
Колко часа работите на ден? Ако следвате бразилското трудово законодателство, трябва да спрете дейността си само след 8 часа работа на ден. От друга страна, ако сте част от екипа, който работи усилено, за да се справи с различни изисквания, трябва лесно да екстраполирате 40-те часа на седмица.
Какъвто и да е вашият случай, работното време със сигурност е доста над това, което учените са определили като идеално, когато става въпрос за удовлетворение, продуктивност и психично здраве.
Ученето
Изследователи от университета в Кеймбридж, Обединеното кралство, са използвали данни от проучването, озаглавено Продължително проучване на домакинствата в Обединеното кралство, което е проведено с повече от 71 000 души на възраст между 16 и 64 години и установи, че идеалното работно време трябва да бъде само 8 часа седмично – точно така, прочетохте го, една седмица.
Според изследователите това би било количеството часове, достатъчно за повишаване на психическото благосъстояние на работници и следователно ще доведе до по-добри доставки за компаниите, тъй като ще има по-големи производителност.
Изследователите проучиха как промените в броя на отработените часове влияят на психичното здраве с течение на времето и попитаха дали благосъстоянието на хората се е подобрило. Накратко, след осем часа благосъстоянието беше стабилно и повече работа не го повиши значително.
Това означава, че има място за преосмисляне на продължителността на работния ден. В този смисъл знайте, че в Испания например вече има експеримент за създаване на уикенди с продължителност 3 дни.
Въпроси за бъдещето
С оглед на тези открития, възможно ли е да бъдем продуктивни в модел на работа като този, при който ще има по-малко отработени часове? Също така, би ли било възможно да се намери баланс между работа лице в лице и работа от разстояние? Това са въпроси, на които трябва да се отговори в не много далечното бъдеще.
