Почти всеки се е сблъсквал с въпроса „Къде се виждате след 5 години? работа, където са най-често срещани.
Но какво да отговоря на този въпрос?
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Въпреки че изглежда прост и непретенциозен въпрос, този въпрос донякъде предизвиква доста дълбок и важен размисъл.
Разбирайки тази важност, някои специалисти в различни области решиха да проучат кой е най-добрият отговор, като дадоха някои съвети в резултат на това разследване.
Научете повече в темите по-долу!
в интервюта за работа
Както бе споменато в началото на статията, обикновено интервютата за работа са ситуациите, в които е най-често да чуете някой да пита „къде се виждате след 5 години?“.
Според Харлини Васкес, кариерен треньор, който живее в Ню Джърси, Съединените щати, този въпрос се използва, когато интервюиращият иска да разбере какви са бъдещите намерения на кандидата.
„Това работи малко като да попитате „Защо искате да работите тук?“ или „Как се виждате в тази организация?“, каза Васкес.
Тя каза още, че в зависимост от отговора кандидатът може да разкрие несъответствие с целите на компанията. Затова се препоръчва да се обърне внимание.
Според Васкес в идеалния случай, преди да отиде на интервюто, кандидатът проучва компанията, за да разбере какви са нейните основни ценности и цели.
В същото време е важно да знаете кои позиции иска да заеме организацията и какви предпоставки изискват тези позиции.
Като пример за това Харлени описа как някой, който се кандидатира за позиция в маркетинговия сектор на компания, трябва да отговори на въпроса „Къде се виждате след 5 години?“.
„Можете да кажете нещо като:„ Е, през следващите пет години се надявам да бъда в лидерска роля в рамките на този маркетингов отдел, помагайки на компанията да подобри целите и марката си,“ тя каза.
Васкес казва, че отговор като този звучи много положително за ушите на интервюиращия. „С това вие казвате нещо като „Хей, мозъкът ми и целите ми мислят пет години напред и аз наистина вярвам в мисията и ценностите на компанията“, казва треньорът.
И накрая, Харлени Васкес съветва, когато отговарят на този ключов въпрос, кандидатите да бъдат кратки и директни, без много прецизност в отговорите.
Освен това е важно да поддържате същата линия на отговори, след като бъдете наети, когато висшестоящият задава въпроса. Това е така, защото разпитът може да бъде тест за ангажираността на служителя към компанията.
в неофициални разговори
Извън интервютата за работа също е обичайно да чуете въпроса „къде се виждате след 5 години?“.
И макар да изглежда маловажен извън професионалната сфера, този въпрос може да внесе необходимите размисли в ежедневието на хората.
За тези случаи Харлини Васкес също дава някои съвети как да формулирате възможно най-добрия отговор.
Отново тя съветва, изправен пред този проблем, човекът да се вглежда в себе си, за да открие основните си мотиви. След това отговорът ще протича естествено.
Васкес обаче обяснява, че за разлика от интервюто за работа, при разговори с приятели, семейство и любовни интереси не е жизненоважно да бъдете настоятелни и кратки в отговора си.
Тъй като това е неформален разговор, човекът може да прави предположения, прогнози за желания и дори отклонения за това как ще бъде пет години напред.
Завършил история и технологии на човешките ресурси. Страстен към писането, днес той живее мечтата да действа професионално като писател на съдържание за уеб, като пише статии в различни ниши и различни формати.
