Въз основа на отчетите много хора правят грешки при попълване на информацията в eSocial. Причината за това беше ръководство, създадено, за да помогне на хората да го попълнят, направено от Instituto Doméstica Legal. Това ръководство обаче привлече много внимание поради недостатъците на системата, които в крайна сметка могат да доведат до грешки при попълване на информацията, които също могат, вместо да бъдат от полза, да навредят на работодателите и работници.
Прочетете още: Изследванията показват, че по-възрастните работници все още страдат от предразсъдъци в Бразилия
виж повече
По-добре ли е да ядете варени яйца за обяд или вечеря? Разберете тук
С мен-никой-не може: Запознайте се с растението, способно да предпазва от зли очи
Чрез платформата eSocial хората могат да издават eSocial Collection Document (DAE) или т.е. възможно е да се издаде добре познатата единична сметка за събиране на данъци и такси от името на работници. Въпреки това системата на федералното правителство може да доведе до подвеждане на работодателите, което може да доведе до задействане на трудово дело срещу тях.
Тази платформа беше създадена чрез Допълнителен закон 150 през 2015 г., за да позволи по-добро формализиране на тези, които са били домашни работници. Чрез системата беше възможно да се издават месечни платежни фишове за вноски за социално осигуряване на работодателя и служителя, без да се брои процентът, плащан всеки месец към FGTS.
Вижте недостатъците, които бяха посочени в платформата по-долу:
Изчисляването на данъка върху дохода е извършено неправилно. Това е така, защото дори след като зависимият навърши 21 години и престана да бъде студент, eSocial продължи с избиването на зависимия от базата на IR. В допълнение, системата ви позволява да публикувате предсрочни отпуски и вноски на няколко пъти.
Поради някои вътрешни проблеми на платформата с Caixa Econômica Federal, в определени случаи служителят е бил уволнен без основателна причина и не е могъл да изтегли FGTS. Това е така, защото банката все още не разполагаше с данните относно прекратяването на служителя и в крайна сметка таксува работодателя да го повтори, за да може бившият служител да извърши оттеглянето си.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.