В скорошно съобщение правителството на Сао Пауло потвърди увеличение на минималната заплата, изплащана в щата.
От миналия 1 юни всички работници в Сао Пауло започнаха да получават най-малко 1550 R$, сума, която надхвърля националния праг на заплатите, определен в момента на 1320 R$.
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Вижте също: Перспектива за увеличаване: минималната заплата може да достигне 1410 R$ с увеличение от 90 R$
По-голяма от инфлацията
Въздействието на новия праг на заплатите в Сао Пауло е още по-забележително, когато вземем предвид инфлация. Според Бразилския институт по география и статистика (IBGE) инфлацията за миналата година е била 4,65%.
Тъй като увеличението на минималната работна заплата в SP е 20,7% за най-ниската работна група и 18,7% за най-високата група, реалната печалба не само че съществува, но беше много значимо за работниците, надхвърляйки средната инфлационна с четири пъти текущ.
Трябва да се отбележи, че новият праг на заплатите не само засяга пряко работниците, които получават минималната заплата, но и има последици за няколко професионални категории, които нямат долни граници, определени от федералния закон или конвенции колективен.
Как се измерва националната минимална заплата?
Методологията за изчисляване на минималната работна заплата претърпя някои трансформации през последните години. Преди 2020 г. във формулата бяха използвани два индекса:
- Стойността на брутния вътрешен продукт (БВП);
- Инфлация, измерена чрез Националния индекс на потребителските цени (INPC).
Тези два индекса разглеждат данни, отнасящи се до годината преди корекцията, в този случай 2022 г. Въпреки това от 2020 г. инфлацията беше включена в показателите за оценка на икономическия растеж.
Въпреки това изглежда, че тази формула е на път да бъде преразгледана, тъй като президентът Луис Инасио Лула да Силва показа недоволство от сегашната система.
С прилагането на наскоро обявеното увеличение, Сао Пауло е в челните редици на борбата за паритет на заплатите и по-добро качество на живот за своите работници.