Иън Клифърд, британски ИТ специалист, който е в отпуск по болест от 2008 г., предприе съдебни действия срещу IBM. Той твърди, че компанията не е отпускала никакво увеличение на заплатата през периода, в който той е отсъствал от работа.
Съдия по труда обаче отхвърли делото, като посочи, че твърденията на Клифърд не представляват дискриминация по увреждания. Освен това беше посочено, че всъщност длъжностното лице е получило благоприятно отношение.
виж повече
Сигнал: ТОВА отровно растение вкара млад мъж в болница
Google разработва AI инструмент, за да помогне на журналистите в...
Клифърд, който беше отстранен поради психични проблеми, беше диагностициран с четвърти стадий на левкемия през 2013 г. Същата година той се оплака, че пет години не е получавал увеличение на заплатата или отпуск. Въпреки това през април 2013 г. Клифърд и IBM постигнаха споразумение, което му гарантира правото на получавате 75% от заплатата си, докато се пенсионирате или спрете да участвате в плана за болести и злополуки на компанията компания.
Вижте също: Бразилия тества 4-дневна работна седмица: Разберете промените и предимствата
Случаят на Иън Клифърд
50-годишният Иън Клифърд излезе в отпуск по болест през 2008 г. поради психични проблеми. По-късно, през 2013 г., той е диагностициран с четвърти стадий на левкемия.
По време на отсъствието Клифърд твърди, че IBM не е увеличила заплатата му или не му е платила отпуск през петте години, в които е отсъствал. През 2013 г. той постигна споразумение с компанията, в което започна да получава 75% от заплатата си до пенсиониране или края на плана.
Искове за дискриминация поради увреждане
През февруари 2022 г. Клифърд реши да заведе IBM в съда, заявявайки дискриминация поради увреждане поради липсата на увеличение на заплащането след присъединяването към плана. Той твърди, че липсата на корекция на заплатите е довела до реално намаляване на доходите му поради инфлация.
Трудовият съдия, който се занимава с делото, обаче отхвърли твърденията му, като посочи, че планът за изплащане вече е значителна и че Клифърд е получил благоприятно отношение по отношение на работниците, които не са хора с увреждания.
Увеличаване на заплатите и справедливост на работните места
Въпреки неблагоприятното решение Клифърд каза, че намерението му не е да бъде алчен, а да гарантира финансовата сигурност на семейството си, включително на сина си, който е в университета.
По този начин той изрази притеснение, че въпреки че отсъства по здравословни причини, разходите му, като ипотеката, няма да намалеят. Клифърд вече обжалва решението на съда, като иска увеличение на заплатата с 2,5%.
