С всеки изминал ден живеем във все по-виртуален свят. Много инфлуенсъри дори използват дигитални платформи, за да споделят съвети, свързани с успешна кариера.
Наскоро софтуерна компания обяви някои условия на изпълнителния свят които се превръщат в тенденции. Искате ли да знаете какви са те? Тогава продължавайте да четете!
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Светът на бизнеса и неговата специфична лексика
Ако обичате света на ръководителии е супер заинтересован от термините, които използват най-много, по-долу ще представим основните, които в днешно време са се превърнали в тенденции в този сектор.
Действайте надницата си
Този термин характеризира онези професионалисти, които са готови да правят само това, което е тяхно задължение, следователно, те не се посвещават на нищо извън това, което договорът изисква. За тях работата трябва да е пропорционална на заплащането.
тихо наемане
„Тихото наемане“ означава възлагане на повече отговорности и задачи на съществуващи служители, без да се предлага съответно увеличение на заплатата.
В допълнение, тази практика също така включва преразпределяне на тези специалисти към различни функции в компанията.
тихо отказване
Известен също като „мълчалива оставка“, това е, когато служителят прилага на практика акта, който ви плаща, докато не бъде уволнен от компанията. Да, той прави само минимума и това очевидно не устройва работодателя.
тиха стрелба
Този сценарий се случва, когато служителдейства според заплатата ви, но работодателят не се интересува от това поведение. Идеята е служителят да подаде оставка след време.
Carrer омекотяване
Този термин представлява ситуация, в която служителят не възнамерява да напусне компанията, но е отворен за нови възможности. Поддържа добра мрежа и учебна програмавинаги е актуален.
Ресентеизъм
Корпоративното недоволство възниква в контекст, в който стабилността на пазара на труда е несигурна. Изправени пред тази несигурност, работниците предпочитат да запазят настоящите си работни места, дори ако са нещастни, вместо да рискуват себе си в неизвестен сценарий.