В работната среда понякога става много лесно да идентифицираме какво ни стресира, нали? Но много пъти хората, които работят с нас, също допринасят за увеличаване на този стрес.
Колегите наработа, координатори и дори клиенти могат да се окажат токсични и с това да ни отведат до ниво на по-висок стрес, което води до по-ниска производителност и увереност от често срещани.
виж повече
Открийте признаците, че сте брилянтен майстор на идеи
Как да насочим прекалено привързаното дете да поставя граници в...
И така, мислейки да ви помогнем, днес ви представихме някои от чертите на токсичните колеги, от които трябва да стоите далеч. Следвайте следващия!
3 вида токсични колеги, от които да стоите далеч
Тези, които обичат объркването
Има хора, които ви забъркват в неприятности, без дори да го осъзнавате.
Те се опитват да ви накарат да говорите лошо за хората около вас и дори за шефа ви, така че могат да бъдат създадени много сигнали за вас, особено за вашите началници.
Обичайно е да имат реплики, за да внушат лошо чувство на гняв или обида към някого. коментар, който сте получили, причинявайки проблеми между вас и други хора, винаги показвайки, че сте на едно и също твоята страна. Бягайте от тези хора!
Параноици и перфекционисти
В рамките на работната среда е обичайно самокритиката да бъде част от нашата рутина, но работата с хора, които са твърде перфекционистични и параноични, е голям проблем.
Ако сте сред хора, които винаги са нетърпеливи да се представят добре, може да се окажете повлияни да действат по същия начин, а това не е интересно за представянето и дейността им.
песимистични хора
Друг тип колега с чертитоксичните хора, от които трябва да стоите далеч, са песимистични хора.
Тези хора обикновено са тези, които се оплакват от всичко, които не са съгласни с всяка представена гледна точка и мнение и въпреки това дават мнението си, без да бъдат питани.
Обикновено те твърдят, че искат да ви предпазят от неприятна ситуация, но в действителност винаги искат да намалят ефективността ви и да се уверят, че нямате достъп до добра възможност.
Този негативен човек може дори да покаже, че ви подкрепя, но в крайна сметка той ви разубеждава да предприемете нова стъпка в компанията и да търсите проекти, които могат да ви донесат ползи.
Как да се справим с него?
За да можете да се справите с този тип хора, първото нещо, което трябва да направите, е да си тръгнете. Това е направено, никога не подхранвайте негативизма, който имат, както и винаги се опитвайте да не се съгласявате с разпространяваните клюки.
Освен това запомнете: не се вслушвайте в съветите, които дават, в крайна сметка това може да ви навреди в компанията.
