О споделяне на екрана се среща все по-често в работната среда. Въпреки това е изключително важно да вземете някои предпазни мерки, за да не се появи лична или нежелана информация споделени, като по този начин се избягват компрометиращи ситуации, които могат да предизвикат конфликти или недоразумения в работната среда. работа.
Служител случайно споделя предложение за работа
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
В публикация на reddit, дизайнер съобщава, че е част от екип от четирима служители и че на среща е извършила грешка при разкриване на лични въпроси на своя шеф и неговата група: ставаше въпрос за приемане на нов работа.
Инцидентът се разиграл на среща с неговия шеф и екипа му, на която те оценявали някои дизайнерски решения. Вашият съотборник предложи решение на проблема, който разглеждаха, беше функция на Gmail, подобна на това, от което се нуждаеха.
Тъй като вече споделяше екрана си със своите сътрудници, тя не се поколеба да влезе в имейла си, за да провери въпросния ресурс. При достъп до електронната си поща обаче той не разбра, че това е негов личен акаунт, а не професионален.
Това в крайна сметка доведе до споделяне на лични теми, тъй като във входящата му кутия имаше непрочетени имейли и темата им не оставяше място за съмнение. Темата на реда „Оферта за работа“ и „Благодарим ви, че приехте нашето предложение! Щастливи сме, че искате да се присъедините към нашата компания”, стана ясно за какво става въпрос.
След като осъзна грешката си, той веднага се опита да отвори нов раздел, за да получи достъп до правилния имейл и да затвори предишния, който съдържаше личните му съобщения.
Въпреки че никой не е показал, че е забелязал съобщенията, не е възможно да сте 100% сигурни, че вашият шеф и колеги не са видели имейлите, в края на краищата, когато споделяте екран, тенденцията е да наблюдавате целия екран, така че има, да, възможността това да има настъпили.
Цялата тази ситуация създаде много дискомфорт, тъй като служителката не е имала намерение за шефа си и колеги разбраха за напускането й от компанията по този начин, въпреки че се чувстваха виновни за това ситуация.
Защо служителят е поел новата работа?
Тя обясни, че е приела тази нова работа с много ентусиазъм, тъй като новата свободна позиция е по-подходяща за вида работа, която иска да върши. Тъй като все още не е подписал договор за новата си работа, той не е уведомил предварително настоящия си шеф.
Така че оставаше само да се надяваме, че съобщенията й не са забелязани и че шефът й е прозрачен с нея. за това, за да може раздялата им да бъде приятелска, тъй като тя наистина не искаше той да разбере. като този.