В настоящия икономически сценарий на Бразилия броят на безработен вече достигна 13 милиона граждани. В тези случаи, когато не се откриват възможности на официалния или неформалния пазар, тези бразилци в крайна сметка зависят от някои помощ на федералното правителство. Вижте по-долу обезщетения за безработица, които могат да бъдат оттеглени през 2022 г.
Прочетете още: Конгресът одобрява проект за стипендии за доброволна работа за безработни
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
В този случай тези ползи са насочени само към работници които са останали без работа, след като са били уволнени от официална работа. Освен това те трябва да отговарят на някои изисквания, като например време за безработица. Освен това е необходимо да попълните някои данни и да представите необходимата документация.
Оттегляне на FGTS
На първо място, важно е да се разбере, че това право е предназначено за хора, които са били уволнени без основание. В този случай е възможно да изтеглите натрупаната сума от сметките на Фонда за обезщетение при отказ (FGTS). Освен това бившият работодател е длъжен да плати глоба от 40% върху тази сума.
Чрез Caixa Econômica Federal е възможно да се прибегне до плащания за теглене-прекратяване, при които данъкоплатецът може да изтегли пълния размер на глобата.
Осигуровка за безработица
В случай на застраховка за безработица, това е временно обезщетение, което може да бъде изтеглено до 5 месеца от безработното лице. За това е необходимо и да не е уволняван по основателна причина. Освен това броят на вноските и тяхната стойност зависят от трудовия стаж и броя на вече подадените искания за помощта, а именно:
- За първото заявление трябва да сте работили най-малко 12 месеца през 18-те месеца преди уволнението;
- За второто искане е необходимо да сте работили поне 9 месеца през 12-те месеца преди уволнението;
- Що се отнася до третото искане, данъкоплатецът трябва да е работил през последните 6 месеца преди уволнението.
болнични
Помощта при болест се изплаща от Националния институт за социално осигуряване (INSS), когато служителят е възпрепятстван да упражнява професията си поради злополука или заболяване. За да го получите, трябва да сте внасяли в социалното осигуряване поне 12 месеца.
