британският вестник пазач оцени дигиталните местни жители (деца, родени в напреднал технологичен контекст) и коментира, че поколението Z не знае как да използва принтери и скенери.
Вестникът интервюира млади хора на възраст между 18 и 25 години, които работят в офиси, доказвайки, че работата с тези стари технологии е огромна трудност.
виж повече
Ресторантът за тайландска храна е изправен пред съд, след като клиентът пострада...
Публични търгове: Федералното правителство разрешава отварянето на повече от 3...
Поколението Z
Тези доказателства са гавра с най-малките и дори табу, че те не знаят как да направят нищо. Британският вестник разговаря с експерти от академичния свят, за да потвърди теорията, че децата и тийнейджърите, родени в технологиите, „се раждат, знаейки всичко“, което е технологично.
Те знаят как да използват смартфон, как работят социалните мрежи и многозадачността, която едно устройство може да направи предоставят, редактират видео и снимки, но когато темата е преддигитална, със сигурност е повече труден. Тази мисъл не се нуждае от научно доказателство, тъй като в YouTube има няколко видеоклипа на поколението Z, реагиращо на това, което е било технологично в поколението на техните родители.
The Guardian твърди, че компанията HP е измислила термина "технически срам за определяне на по-младото поколение, което често е съдено от по-възрастните в дадена служба. Трудността имаше социалните мрежи като възможен виновник за случая. Лесното боравене с TikTok, Instagram и Facebook генерира у тийнейджърите нуждата да правят други неща, толкова лесни като сърфирането в мрежата.
Има много критики към поколението Z в рамките на една работа, тъй като корпоративната вселена изисква повече от това, което е настоящо, като например да знаете как да боравите със стари технологии като сканиране на хартия или печат.
„Необходимо е подходящо обучение“
По-младото поколение може да се сблъска с трудности, когато търси помощ на работното място. Поведенческият учен Мила посочва, че по-възрастните служители са по-склонни да разпознаят кога не знаят нещо, докато по-младите хора може да имат погрешното схващане, че вече имат умения технология.
Компаниите трябва да увеличат усилията си да предлагат програми за техническо обучение на по-младите си работници. Въпреки че тези професионалисти може да са запознати с цифровите технологии и социалните медийни платформи, това не винаги се отнася за професионалните инструменти.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
