Да имате добри отношения с шефа е от съществено значение за една среда на работа здрави. Въпреки това, не винаги е лесно да се установи кога началникът манипулира своите подчинени.
В тази статия ще обсъдим някои фини признаци, че вашият шеф ви манипулира. Важно е да знаете тези черти, за да избегнете експлоатация и други неудобства на работното място.
виж повече
С мен-никой-не може: Запознайте се с растението, способно да предпазва от зли очи
„Силите“ на кашата: вижте ползите от овеса в...
1. липса на прозрачност
Една от най-честите форми на манипулация е липсата на прозрачност. Ако вашият шеф не ви дава достъп до важна информация, като целите и целите на компанията, възможно е той да се опитва да контролира потока от информация, за да ви държи в неведение.
2. Претоварване с работа
Друг признак на манипулация е претоварването с работа. Ако сте постоянно затрупани със задачи и кратки срокове, докато другите колеги са натоварени с по-уравновесени на работа, това може да е знак, че вашият шеф се опитва да ви контролира чрез работа прекомерно.
3. Постоянно променящи се очаквания
Ако шефът ви постоянно променя очакванията за работата ви, това може да е форма на манипулация.
Като си поставяте цели и след това постоянно ги променяте, създавате среда на несигурност и объркване, което ви прави по-податливи на манипулация.
4. постоянна критика
Манипулативният шеф често използва постоянната критика като начин да подкопае доверието и самочувствието на служителите.
Ако постоянно получавате отрицателни отзиви, дори когато работата ви е добра, е възможно вашият шеф да се опитва да ви контролира чрез несигурност.
5. Изолация
Често срещано отношение на манипулативния шеф е много пъти да се опитва да изолира служителите си от другите колеги.
Ако забележите, че шефът ви се опитва да ви държи далеч от важни срещи или не ви включва във важни решения, това може да е знак за манипулация.
6. присвояване на идеи
Друг признак на манипулация е, когато шефът ви присвои идеите ви, без да ви даде дължимото. Това може да ви накара да се почувствате неоценени и обезсърчени да споделяте приноса си в бъдеще.
7. липса на признание
Вашият шеф никога ли не хвали или признава работата ви? Това може да е фина форма на манипулация. Като не ви дава признанието, което заслужавате, вашият шеф може да се опитва да ви държи зависими от неговото одобрение и утвърждаване.
8. липса на подкрепа
Манипулативният шеф често отказва да подкрепи своите служители в моменти на нужда. Ако забележите, че шефът ви избягва да ви помага или да ви предоставя ресурси, за да вършите работата си ефективно, това може да е знак за манипулация.
Ако забележите тези знаци на работното си място, бъдете нащрек!