Пандемията от Covid-19 предизвика значителни промени в Пазар на работа, толкова много компании все още адаптират своите стандарти и практики, за да се адаптират към реалността след пандемията. Една такава компания е Google, която наскоро обяви промяна в политиката си за заетост. Групата моли своите служители да споделят своите бюра и офис оборудване с други колеги.
Тази промяна поражда някои опасения сред служителите, които се чудят за сигурността и поверителността в споделена работна среда. Вижте повече за тази неочаквана промяна.
виж повече
Сладка новина: Lacta пуска шоколадов бар Sonho de Valsa e Ouro...
Бразилско вино печели награда за етикет на "Оскарите" на...
Новата политика на Google
Вижте причините, които накараха Google да приеме тази нова политика в своите офиси:
След пандемия
Google, една от най-големите технологични компании в света, претърпява значителна промяна в политиката си на работа. След поредица от съкращения, направени на фона на пандемията, групата моли своите служители да споделят бюра и оборудване с други колеги.
нова политика
„Новостта“ е опит за оптимизиране на използването на офис пространството за намаляване на разходите за компанията. Въпреки че това може да изглежда като драстично решение, Google не е единственият работодател, който възприема този подход.
Много компании по света приемат подобни политики, за да спестят пари от наем и офис оборудване.
Реакция на служителите
Промяната, наложена от Google, не се приветства от всички служители. Много от тях са загрижени за здравето и безопасността на споделянето на работни пространства, особено след като рисковете от заразяване с Covid-19 все още съществуват. Някои се опасяват, че това може да увеличи риска от заразяване и да повлияе на производителността.
Други сътрудници се притесняват от загуба поверителност и потенциала за лични конфликти при споделяне на работни пространства. Мнозина смятат, че промяната в политиката е стъпка назад от културата на сътрудничество и гъвкава работа, която Google култивира през последните години.
Промени за бъдещето
Новата политика за споделяне на маси е пример за многото промени, настъпили в медията поради кризата. Тъй като компаниите продължават да търсят начини да спестят пари, за да могат да се адаптират към много нова среда, е вероятно в бъдеще да възникнат повече промени и предизвикателства. От работодателите и служителите зависи да работят заедно, за да намерят решения, които отговарят на нуждите на всички.