А майчинствои работата са две сфери на живота, с които много жени се сблъскват ежедневно – още повече в Бразилия, където повече от половината жени, които са майкисъщо работят както на официалния, така и на неофициалния пазар.
Балансиране на отговорностите за грижа децаи посрещането на работните изисквания е постоянно предизвикателство. За съжаление се задават безчувствени и неприятни въпроси майкикоито работят, намалявайки своите постижения и способности като отделни личности.
виж повече
Експертите казват, че AI е сила за добро
Майка регистрира дъщеря на име Барби, а синът почти беше кръстен Кен
В този текст подчертаваме 7 въпроса, които Никога трябва да се направи на тези жени. Разгледайте!
(Източник: thinkstock/reproduction)
1. „Чувствате ли се зле да оставяте децата си у дома?“
Този въпрос предполага, че жената винаги трябва да е с децата си и подценява способността й да бъде талантлив професионалист. Той ограничава ролята на жените до домакинството и обезценява техните амбиции и умения на пазара на труда.
2. — Семейството не трябва ли да е важно за теб?
Този въпрос пренебрегва възможността една жена да успее в кариерата си и същевременно да бъде всеотдайна майка.
Обществото често поставя кариерата на жените като нещо второстепенно, омаловажавайки амбициите им и обезценявайки професионалните им постижения.
3. „Късно ли се оженихте и много по-късно ли имахте деца?“
Този въпрос се стреми да оцени личния избор на жените. Решението да се съсредоточите върху кариера, преди да се ожените или да имате деца, е индивидуален избор и не трябва да се разглежда като нещо негативно. Всяка жена има право да реши кога е подходящият момент да създаде семейство.
4. „Съпругът ви разреши ли ви да работите?“
Този въпрос предполага, че една жена се нуждае от разрешението на съпруга си, за да работи извън дома. Това е старомоден и ограничен възглед за ролята на жените в обществото. Кариерата на жената трябва да бъде личен избор, основан на умения, интереси и стремежи.
5. „Вашата заплата по-голяма ли е от тази на съпруга ви?“
Този въпрос предполага, че стойността на една жена се определя от нейната заплата в сравнение с тази на нейния съпруг. Работата и заплатата на една жена не трябва да се разглеждат само като сравнение с нейния партньор. Всеки човек трябва да бъде оценяван според собствените си заслуги и индивидуалния си принос.
6. „Ако сте обичали да работите толкова много, защо сте имали деца на първо място?“
Този въпрос поставя под въпрос способността на жената да балансира между кариерата и майчинството. Тя пренебрегва, че решението да има деца е личен избор и не трябва да се разглежда като пречка за професионалния успех.
7. „Колко време прекарвате с децата си?“
Този въпрос е натрапчив и болезнен. Времето, което една майка прекарва с децата си, е лично и не трябва да се оценява. Всяка майка е изправена пред предизвикателството да намери баланс между работа и семейство и всички заслужават уважение и подкрепа по този път.
Важно е да разпознаваме и избягваме да задаваме тези безчувствени въпроси на работещите майки. Вместо това трябва да ценим техните умения, постижения и усилия за балансиране на многобройните им отговорности.
Подкрепата на работещите майки е ключова за насърчаването равенството между половете и гарантиране на по-приобщаващо и справедливо общество за всички.
