Анкета от Имиграция в Австралия разкри, че хилядолетия и на Поколението Z имат по-гъвкав и адаптивен подход към работата, което може да се тълкува от някои като по-спокойно отношение.
На по-ясен португалски, австралийският пазар на труда подчерта, че по-младите поколения имат различна визия за конкурентоспособност от по-възрастните поколения, особено след пандемията.
виж повече
Майка регистрира дъщеря на име Барби, а синът почти беше кръстен Кен
20 детски приказки - модерни и класически!
Проучване на независим панел от 1002 австралийци установи, че след пандемията един една трета от респондентите на възраст между 18 и 30 признаха, че възприемат по-спокоен подход към своите работни места.
Милениалите и поколението Z в работната сила се смятат за мързеливи
Изненадващо, 77% от тези лица заявяват, че нямат намерение да се върнат към работните навици, които са упражнявали преди пандемията Covid-19.
Освен това е установено, че по-младите австралийци са по-склонни да си вземат почивка свободно време, когато работят от вкъщи, като 14% от анкетираните под 34 години признават практика.
Интересното е, че дори с перспективата за 195 000 нови имигранти, пристигащи в Австралия годишно, респондентите, които вярват, че имат силна работна етика, не са застрашени от възможността да бъдат заменени с нови жители на страната.
Алон Раджич, основател и управляващ директор на Имиграция в Австралия, отбеляза с интерес липсата на загриженост от страна на младите австралийци относно конкуренция на пазара на труда, особено в лицето на предизвикателствата, свързани с нарастващите разходи на живота.
Той подчертава значението на увеличаването на производителността, съживяването на австралийския бизнес и насърчаването на a здравословна конкуренция, насърчаваща всички да се стремят да достигнат производствените нива, които са имали преди пандемия.
Въпреки спокойния подход, възприет от по-младото поколение, служителите, принадлежащи към поколението X и Boomer останаха твърдо ангажирани със своите отговорности, като почти 90% от тях демонстрираха мотивация и силна етика на работа.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.