Така нареченият ейджизъм (неуважение към способностите на човека в зависимост от възрастта) е по време на дискусии в обществото Бразилският пазар, който расте със застаряването на населението и нуждата на пазара на труда от по-опитни хора, също.
За разлика от младостта, която не е вечна, опитът е тук, за да остане. Въпреки това, яркото спечелване на Оскар, най-високото отличие в киното, от шестдесетгодишната Мишел Йео, която не пропусна пътуването, когато изнесе емоционална реч срещу възрастта при получаване на желаната статуетка. За съжаление, през повечето време срамното отхвърляне на по-младите (този, да, много архаичен) надделява над онези, които, пренебрегвайки напредването на годините, завършват университет.
виж повече
PicPay вече ще начислява такса за неактивност; вижте как ще работи
Семейство получава обезщетение от 800 000 долара след изгаряне на самородки...
Както във всичко в живота, образованието е постоянното решение за премахване на изостаналостта на нивото на гражданство на Tupiniquim, въпреки че инициативата не е ограничена само до публичен сектор или образователни институции, но може би започвайки с компании, имайки като отправна точка за промяна критичния момент на избора на работни места. работа.
Но проблемът, освен че е атавистичен, е планетарен, както се потвърждава от световното Глобално проучване на обучаемите, проведено миналата година от Pearson в партньорство с Morning Consult. Когато слушате 6 хиляди жени, в различни страни (САЩ, Обединеното кралство, Бразилия, Мексико и Индия, сред други), проучването установи, че 74% от тях са признали, че са претърпели дискриминация при кандидатстване за работа работа. Други 65% разбират, че този тип „гранясване“ трябва да се бори.
На вътрешния пазар ситуацията се повтаря. Според проучване, проведено от сайта за работа Infojobs показва, че 66% от професионалистите от така нареченото „поколение X“ (или т.е. родените в периода между 1960 и 1979) смятат, че по-късните поколения поставят „под съмнение“ качеството на техните работа.
Вместо да „правят разлика“, повечето работодатели в крайна сметка се оказват „вектори“ на потисническо отношение, неуважително, когато не, на обезценяване и презрение към способностите на тези, които заслужават цялото внимание, с изключение на някои източни страни, като Япония, и вижте там.
Ейджистката глупост обаче не се ограничава до професионалните граници, тъй като е явна в изкуствата, без да щади, дори „кралицата на попа“ Мадона, неотдавнашна мишена на нечестие, когато грабна най-високата награда в музиката, Грами. Още по-неприемливо беше отношението на певицата Санди, която „прие” възрастовия предразсъдък, която на 40 години се смяташе за „твърде стара, за да бъде млада”.
Започва път за възстановяване на такъв „провал“. някога в образованието, като насърчава и улеснява (повторното) навлизане на ученици от трета възраст в училищните скамейки, като се има предвид констатацията, че ейджизмът трябва да се обсъди задълбочено, като се цели, ако е възможно, да се постигне неговото изкореняване, в интензивност, подобна или по-голяма от постоянната кампания с расизъм.
Въпреки това, както се налага реалността, въпреки обратното, Световната здравна организация (СЗО) посочи, че до 2050 г. населението през 60-те години ще се утрои в Бразилия (удвояване на планетата) години. Сега всичко, което остава, е да изпратите съобщение до набиращите персонал, млади, зрели или дълголетни. Вижте го, пазар, идват бабите и дядовците, които знаят (почти) всичко!