Намаляване се състои от a концепция за административно преструктуриране, за да подобряване на дейностите на дадена организация, премахване на бюрократични процеси и йерархични течения ненужни във фирмата например.
Това е английски термин и означава „равнина“ или „намаляване на размера“, в буквалния превод на португалски език.
Първоначално тази техника би се появила в средата на 70-те години в Съединените щати, с цел създаване на различна стратегия сред другите бизнес организации от онова време.
Експертите съветват използването на съкращаване като последна алтернатива в кризисни случаи, като риск от фалит например. По този начин тази техника би послужила като опит за възстановяване на компанията.
В този контекст основната цел на съкращаване това е да се разработи план, който кара компанията да успее да се поддържа ефективно и ефективно по възможно най-„постния“ начин.
Вижте също: смисъла на Реинженеринг Е от Дизайнерско мислене.
като цел на съкращаване е да се намалят разходите и да се преструктурира организацията на работа на компанията, обикновено първата стъпка, която трябва да бъде взето с тази техника е съкращаването на длъжности, което означава временно или постоянно уволнение на някои служители.
В дългосрочен план обаче проектът за преструктуриране предвижда пълното премахване на бюрократичните практики, които забавят и възпрепятстват по-ефективно темпо на работа, в допълнение към да помогне за премахване на натиска върху служителите (които стават по-независими в ролите си), правейки работната среда повече приятен.
Въпреки това може да се каже, че основната обосновка за използването на съкращаване това е намаляването на разходите на компанията.
Научете повече за значението на Стратегическо планиране.
Характеристики на Намаляване
- Намаляване на разходите;
- Премахване на бюрократичните съчетания;
- Решения, взети бързо;
- По-бърза и по-малко изкривена комуникация между фирмените сектори;
- Повишаване на морала на служителите;
- Разфасовки от позиции, класифицирани като разходни;
- Повишена ефективност и ефективност на производителността.
Вижте също: смисъла на оразмеряване.