Тойотизмът е индустриален производствен модел, който цели принципа на гъвкавото натрупване, като основно се избягват отпадъци по време на процеса.
Също известен като Система за производство на Toyota, Тойотизмът първоначално се прилага в автомобилните фабрики на Toyota Motors, по инициатива на неговите създатели: Eiji Toyoda и Taiichi Ohno, главните отговорници за създаването на този производствен метод.
Taiichi Ohno отляво и Eiji Toyoda отдясно.
Създаден след края на Втората световна война, тойотизмът се появява в Япония, за да се адаптира към реалността от тази страна, която имаше много по-малък пазар от американския и европейския, който работеше въз основа на Фордизъм.
С философията за "пълно елиминиране на всички отпадъци", концепцията на Тойотизма е въз основа на производството по необходимост, т.е. произвежда определен продукт според търсенето на Пазар.
Тойотизмът стана популярен и се разпространи в различни региони на света от 70-те години нататък, движен от главно поради появата на неолиберализъм, когато капиталистическата система започва да търси нови форми на производство.
Когато се доближи до него в публични състезания, тойотизмът може да бъде част от тестовете по социология или история.
Научете повече за значението на неолиберализъм.
Характеристики на тойотизма
- Той придоби сила, благодарение на необходимостта от неолиберални идеали, които се появиха в света;
- Гъвкава система за механизация, тоест няма отпадъци или много продукти, съхранявани на склад;
- Квалифицирани и многофункционални служители, обучени да работят в няколко различни етапа от производствения процес;
- Използване на визуален контрол за наблюдение и контрол на всички производствени стъпки (метод Канбан);
- Общо качество; всички етапи от производствения процес трябваше да преминат през строга система за контрол на качеството;
- точно навреме - система, която помага за намаляване на отпадъците, тъй като продуктите се произвеждат в необходимото време и с необходимото количество, за да отговорят на пазара;
- Прилагане на пазарни проучвания за адаптиране на продуктите към изискванията на потребителската общественост;
Научете повече за основното Характеристики на тойотизма.
Предимства и недостатъци на тойотизма
Вижте по-долу основните предимства и недостатъци на тойотизма.
| Ползи | Недостатъци |
|---|---|
| Изисква се по-малко работна ръка поради напредъка в технологиите. | Намаляване на работните места и последващо увеличаване на безработицата. |
| Адекватно производство, за да се търси, като се избягват отпадъци. | Не винаги има продукти на склад. |
| Квалифицирана работна сила; продукти с най-високо качество. | Забавяне на производството, което може да накара продукта да отнеме време, за да достигне до потребителя. |
Тойотизъм, фордизъм, тейлоризъм и волвизъм
Тойотизмът, фордизмът, тейлоризмът и волвизмът са четири различни форми на индустриално производство, използвани при капитализма.
Тейлоризмът е форма на индустриално производство, която използва няколко техники за оптимизиране на работната сила, максимизиране на потенциала на всеки работник.
Тейлоризмът и фордизмът работят с масово производство, за разлика от тойотизма, който избира да има диверсифицирано производство и на малки партиди.
Тойотизмът се състои от начин на индустриално производство, който се противопоставя на тайлоризма и фордизма в много аспекти, като основният е гъвкавостта на производството.
Волвизмът от своя страна е форма на производство, която се състои от висока степен на компютъризация и автоматизация.
Голяма разлика между моделите Toyotista и Volvista и моделите Fordista и Taylorista се крие в отговорността и обучението на работната сила.
Служителите, работещи по методите Toyotista и Volvista, трябва да са запознати с всички етапи от производствения процес.
Служителите, които работят по модела на Фордист и по модела на Тейлорист, от друга страна, са ограничени само до една изключителна функция, като трябва да я изпълняват повтарящо се.
Във волвизма работниците не се интересуват толкова от работата в индустриите и мнозина отказват да бъдат просто оператори на машини.
В модела Volvista ролята на служителите в решенията за сглобяване във фабрики е активна. Те са тези, които определят например ритъма на машините.
Това ги кара да имат много по-високо ниво на ангажираност към компанията.
Що се отнася до квалификациите, в системата Fordist няма нужда да наемате квалифицирани специалисти.
От друга страна, изключително квалифицираната работна сила е съществено условие за системите Toyotista и Volvista.
Научете повече за значението на Фордизъм и Тейлоризъм.
