Интрапренерството е вид предприемачество, което се състои в практиката на служителите да имат способността да действат като собственици на бизнес, като помагат, преди всичко, да стимулират създаването на идеи в рамките на организациите, дори ако косвено.
Терминът е английска версия на израза интрапренер, което означава вътрешен предприемач, тоест предприемачество в рамките на вече създадена организация. За първи път е използван през 1985 г. от Gifford Pinchot III.
Тази практика става все по-разпространена в компаниите и институциите, тъй като позволява на специалистите да анализират сценарии, създавайте идеи, иновации и търсете нови възможности и алтернативи, така че организацията винаги да има по-добри операция.
В допълнение към тази полза за безпроблемното функциониране на компаниите, практиката на вътрешно предприемачество също е много положителна за служителите. Професионалистите с този профил винаги са по-ценени от организациите, именно защото те добавят стойност към извършената работа. Този модел на сътрудник се нарича a интрапренер.
Характеристики на вътрешно предприемачеството
Тъй като това е практика, провеждана от служителите на компанията, характеристиките на вътрешното предприемачество по някакъв начин отразяват отношението на този професионалист към организацията.
Когато служителят винаги търси новини за компанията, без да се страхува от рисковете, които може да му се наложи да генерира идея и да я сподели с началниците си, той винаги търси да бъдете фокусирани върху непрекъснатото подобряване на сектора, за който работите, или дори за организацията като цяло, можем да кажем, че това са и някои от характеристиките на вътрешно предприемачество.
Възможно е да се подчертаят други характеристики, които принадлежат на тези, които практикуват вътрешно предприемачество, като:
- Страст към това, което правиш;
- Обърнете внимание на нови идеи;
- Креативност и смелост;
- Откриване на нови възможности;
- Постоянство и всеотдайност;
- Самоувереност;
- Проактивност.
В допълнение към тези характеристики, от фундаментално значение е служителят, който практикува вътрешно предприемачество, да има предприемачески дух.
Вижте също:
- Значение на предприемачеството
- Значение на цифровото предприемачество
- Значение на социалното предприемачество