Корпоратизмът е практиката на организиране на обществото в „корпорации“, подчинени на държавата.
Според корпоративната теория работниците и работодателите трябва да бъдат организирани в индустриални и професионални корпорации, представляващи различни политически и икономически интереси.
Идеологията за корпоративизъм беше въведена в действие във фашистка Италия между Първата и Втората световни войни, отразявайки волята на диктатора на страната Бенито Мусолини.
Корпоратизмът предлага политико-икономически модел, при който правителството играе тази посредническа роля за подобряване на икономическата несправедливост на неограничения капитализъм.
Аналогията, направена с думата корпоративизъм, се отнася до идеята, че тялото функционира пълноценно само когато всички членове действат заедно.
По този начин, за да може обществото да функционира пълноценно, всички „членове“ (в случая класове) трябва да функционират заедно, хармонично.
Как възниква корпоративизмът?
Корпоратизмът може да се прояви като авторитарна, финансирана от държавата стратегия, при която елитите се стремят да управляват социално-икономическите конфликти.
Той може да се появи и по някакъв начин по-либерален. По този начин националните политически заинтересовани страни участват пряко във вземането на правителствени решения, вместо косвено да търсят представителство чрез избори.
Корпоратизъм и фашизъм
Корпоратизмът на фашистката икономическа теория изискваше организацията на всеки от основните сектори на индустрията, селското стопанство, професиите и изкуствата.
Тези сектори се организираха в контролирани от държавата или администрацията синдикати и сдружения на работодателите или „корпорации“.
Всеки от тези договорени договори и условия на труд и представлява общите интереси на техните професии в по-голямо събрание на корпорации или „корпоративен парламент“.
Корпоративните институции биха заменили всички независими работнически организации и работодатели, а корпоративният парламент ще замени традиционните представители и органи. законодателство.
На теория корпоративният модел представлява "трети път" между капитализма и комунизма, позволявайки хармоничното сътрудничество на работниците и работодателите. за доброто на нацията като цяло.
Вижте също значението на фашизъм.
Реалността на корпоративизма по време на фашизма
На практика фашисткият корпоративизъм се използва за унищожаване на работническите движения и за потискане на политическото несъгласие.
През 1936 г. например икономическата програма на дясната френска социална партия с фашистки идеали включваше по-кратко работно време и платени отпуски от „лоялни“ работници.
Тези обезщетения обаче трябва да се предоставят от работодатели, а не от правителството.
Нацистката програма „Kraft durch Freude"(Force for Joy), създадена през 1933 г. в Германия, която предоставя субсидии за ваканции и други развлекателни дейности за работниците, работи на подобни принципи.
В края на 20-те години в Италия е приет обширен корпоративен закон, който създава няколко контролирани от правителството синдикати и забранява стачките.
Корпоратизъм в режима на Салазар
Режимът на Салазар в Португалия (който продължи от 1933 до 1974 г.), използвайки италианското законодателство като модел, забрани Федерацията на профсъюзите и всички леви профсъюзи.
По този начин той направи корпоративните синдикати задължителни за работниците и обяви стачките за незаконни, което допринесе за намаляване на реалните заплати.
Корпоратизмът в Бразилия (Ера Варгас - 1930-1945)
Важно е да се помни, че в рамките на корпоративната идеология, съюзната дейност, класовите сдружения и политическите дейности зависят изцяло от държавното разрешение.
Следвайки тази идеология, Гетулио Варгас обедини и трансформира бразилските съюзи, прилагайки корпоративизъм.
По този начин, от 1934 г. нататък, имаше само по един профсъюз на професионална категория и те отговаряха за директния отговор на правителството и неговите интереси.
Корпоратизмът в Бразилия приключи през 1946 г., заедно с края на ерата на Варгас. Експертите в политиката и икономиката обаче твърдят, че идеологията на корпоративизма все още присъства в страната.
Вижте също:
- Капитализъм;
- Основни характеристики на капитализма;
- Комунизъм;
- Основни характеристики на комунизма;
- лобист.