Училищното управление се състои от a вътрешна система за училищна организация, включващи всички сектори, които са свързани с училищните практики. По този начин училищното ръководство има за цел да осигури ефективно социално-образователно развитие в образователната институция.
Всяко училище трябва да развие своето план за управление на училище, базирани на настоящите образователни насоки. В резултат на това управление се очаква институцията да има отлични постижения в преподаването; намаляване на престъпността; предотвратяване на отпадане от училище; борба с недисциплина; поддържа мотивацията на екипа, съставляващ училището; в допълнение към ангажирането на родители и ученици в училищни проекти.
Отговорникът за дейността в организацията на училищното управление е управител на училище. Този професионалист има мисията да подготвя педагогически предложения за училището, в което работи, въз основа на демокрация и участие на общността, като гарантира поддържането на качеството на образованието.
Освен това системата за управление на училищата трябва да оценява работата на преподавателите с отговорността да обучава граждани, които са критични към реалността, които имат мнение и почтеност. Те също трябва да помогнат на младите хора да развият своите умения и способности, независимо дали са естествени или научени с течение на времето.
Вижте също значението на Включване в училище и училище.
Училищното управление се състои от четири основни стълба:
- Педагогическо управление: организация, планиране и администриране на образователната област;
- Административно управление: организация и управление на институцията като физическа структура, като сграда, оборудване, материали, необходими за функционирането на класове и проекти, предложени от педагогическото ръководство, и т.н .;
- Финансово управление: организира бюджета на институцията, като поема отговорността за правилното разпределение на средствата между различните сектори на училището. Грижи се за цялата финансова част на институцията (изчисляване на разходите, паричен поток, дефиниция на бюджета, наред с други дейности);
- Управление на човешките ресурси: организация на персонала, т.е. на цялата общност, която е част от училищната среда (ученици, учители, служители, настойници и общността като цяло). Основната мисия на управлението на човешките ресурси е да гарантира, че всеки поддържа удовлетворението и съответно изпълнението на своите дейности. Правата, задълженията и правомощията на всички хора, които съставляват институцията, трябва да се основават на училищния полк.
Както е определено от Закон за насоките и основите на националното образование (LDB), автономията на училищата в организацията на съответните им администрации има за цел да отговори на местните и регионални специфики на всяко място.
Научете повече за значението на Управление.