У робочому середовищі іноді стає дуже легко визначити, що викликає у нас стрес, чи не так? Але часто люди, які з нами працюють, також сприяють збільшенню цього стресу.
Колеги впрацювати, координатори та навіть клієнти можуть виявитися токсичними і, таким чином, підняти нас на рівень вищий стрес, через що ваша продуктивність і впевненість нижчі поширений.
побачити більше
Відкрийте для себе ознаки того, що ви блискучий майстер ідей
Як скерувати надмірно ласкаву дитину встановлювати обмеження в...
Тож, прагнучи допомогти вам, сьогодні ми розповіли вам про деякі риси токсичних колег, яких вам слід триматися подалі. Слідуйте далі!
3 типи токсичних колег, від яких варто триматися подалі
Ті, хто любить плутанину
Є люди, які втягують вас у неприємності, навіть не усвідомлюючи цього.
Вони намагаються змусити вас говорити погано про людей навколо вас і навіть про вашого начальника, тому для вас може бути створено багато сповіщень, особливо про ваше начальство.
Для них зазвичай є рядки, щоб викликати погане почуття гніву або образи на когось. коментар, який ви отримали, спричиняючи проблеми між вами та іншими людьми, завжди показуючи, що ви на тому самому твій бік. Тікай від цих людей!
Параноїки та перфекціоністи
У робочому середовищі самокритика є частиною нашої рутини, але мати справу з людьми, які є надто перфекціоністами та параноїками, є великою проблемою.
Якщо вас оточують люди, які завжди прагнуть досягти успіху, ви можете врешті-решт стати ними змушені діяти так само, і це нецікаво для їх діяльності та діяльності.
песимістичні люди
Інший тип колеги з риситоксичні люди, від яких вам слід триматися подалі, є песимістами.
Ці люди, як правило, ті, хто скаржиться на все, хто не погоджується з кожною точкою зору та представленою думкою та все ще висловлює свою думку без запитань.
Зазвичай вони стверджують, що хочуть захистити вас від неприємної ситуації, але насправді вони завжди хочуть знизити вашу ефективність і переконатися, що ви не маєте доступу до хорошої можливості.
Ця негативна людина може навіть показати, що підтримує вас, але, зрештою, вони відмовляють вам робити новий крок у компанії та шукати проекти, які можуть принести вам користь.
Як з цим боротися?
Щоб ви могли мати справу з такими людьми, перше, що потрібно зробити, це піти. При цьому ніколи не підживлюйте свій негатив, а також завжди намагайтеся не погоджуватися з плітками.
Крім того, пам’ятайте: не прислухайтеся до їхніх порад, адже це може закінчитися шкодою в компанії.