อันตรายคือ คุณภาพของสิ่งที่อันตรายหรือเสี่ยงต่อชีวิต.
โดยปกติ คำนี้มักใช้ในบริบทของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ซึ่งบ่งชี้ว่าเมื่อใดที่กิจกรรมหรือหน้าที่บางอย่างถือเป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงาน
ในกรณีนี้ ตามที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของบราซิล ผู้ประกอบวิชาชีพมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์จาก ค่าตอบแทนพิเศษเป็น "รางวัล" สำหรับความโน้มเอียงที่จะมีความเสี่ยงสูงที่เปิดเผยต่อผลการปฏิบัติงานของ งาน.
เพิ่มเติมสำหรับงานอันตราย
ตามระเบียบสิทธิแรงงานที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการจ้างงานของบราซิล เบี้ยประกันความเสี่ยงจะต้องจ่ายให้กับคนงานที่ปฏิบัติงาน งานอันตรายและอันตรายถึงชีวิต.
การจัดการกับวัตถุระเบิด สารกัมมันตภาพรังสี นอกเหนือจากกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของทรัพย์สินและ บุคลากรป้องกันการโจรกรรมเป็นตัวอย่างบางส่วนของการทำงานที่ดำเนินการโดยพนักงานซึ่งมีผลบังคับใช้กับส่วนเพิ่มเติม อันตราย
สมมติฐานที่ระบุกฎของกฎหมายแรงงานนี้มีไว้ระหว่างมาตรา 193 ถึง 196 ของ CLT (การรวมร่างกฎหมายแรงงานผ่านกฤษฎีกา-กฎหมายฉบับที่ 5.452 ลงวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2486)
ค่าอันตรายคือ 30% ของเงินเดือนพื้นฐานของพนักงาน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของ CLT.
ไม่แข็งแรงและอันตราย
ความไม่แข็งแรงคือคุณภาพของสิ่งที่ไม่แข็งแรง กล่าวคือ สิ่งที่ไม่ดีต่อสุขภาพรวมทั้งความเป็นอยู่ที่ดีและจิตใจและความสมบูรณ์ของร่างกาย
พนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่แข็งแรงมีสิทธิ์ได้รับโบนัสที่ไม่ดีต่อสุขภาพตาม CLT ในกรณีนี้ ผู้เชี่ยวชาญสามารถรับค่าจ้างขั้นต่ำได้ระหว่าง 10% ถึง 40%
ผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดัง สารเคมี สัมผัสกับความเย็นหรือความร้อน ฝุ่น สิ่งสกปรก ฯลฯ เป็นตัวอย่างบางส่วนที่ตรงตามข้อกำหนดของสภาวะที่ไม่ดีต่อสุขภาพ
อันตราย ดังที่กล่าวไว้ ประกอบด้วยกิจกรรมที่อาจสอดคล้องกับ เสี่ยงตายสูง.
เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกฎที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงาน การเพิ่มเติมสำหรับงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพและสำหรับงานอันตราย hazardous ไม่สะสมกล่าวคือ มืออาชีพที่ทำหน้าที่ที่เป็นอันตรายและไม่ดีต่อสุขภาพควรเลือกรับผลประโยชน์เพิ่มเติมที่เป็นประโยชน์สูงสุด