ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ: แนวคิด สาเหตุ และตัวอย่าง

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศคือ a ปรากฏการณ์ทางสังคม ศึกษาโดยสังคมวิทยาที่เกิดขึ้นเมื่อมีการเลือกปฏิบัติและ/หรืออคติต่อบุคคลอื่นเนื่องจากเพศของพวกเขา (หญิงหรือชาย)

การเลือกปฏิบัตินี้สังเกตได้ส่วนใหญ่เกี่ยวกับขอบเขตของอาชีพ (ผู้หญิงที่มีเงินเดือนต่ำกว่าผู้ชาย ทั้งการออกกำลังกายแบบเดียวกัน)

นอกจากนี้ยังมีการเลือกปฏิบัติเมื่อมีการสร้างลำดับชั้นของครอบครัว (ผู้หญิงที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้ชาย) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องงานบ้าน

สำหรับสถาบันระหว่างประเทศบางแห่ง การต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับ directly สิทธิมนุษยชน.

สถาบันเหล่านี้พิจารณาว่าจำเป็นต้องรับประกันว่าพลเมืองทุกคนมีสิทธิทางแพ่งและทางการเมืองเหมือนกัน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สถานะทางสังคม หรือเพศ

แนวคิดเรื่องเพศ

แม้จะเป็นหัวข้อที่สังคมพูดคุยกันมากขึ้นเรื่อยๆ แต่แนวคิดเรื่องเพศยังคงมีข้อสงสัยมากมาย

เป็นเรื่องปกติ ตัวอย่างเช่น ที่จะมีความสับสนระหว่างแนวคิดเรื่องเพศและเรื่องเพศ

เพศคืออะไร?

ตามแนวคิดดั้งเดิม คำว่า เพศ สามารถกำหนดเป็นคำพ้องความหมายสำหรับคำว่า เพศ กล่าวคือ ผู้หญิงก็เป็นผู้หญิงเช่นกัน

อันที่จริง เป็นแนวคิดทางสังคมที่บ่งบอกถึงแง่มุมทางวัฒนธรรมและสังคมที่เกี่ยวข้องกับเพศใดเพศหนึ่ง

สิ่งสำคัญคือต้องกล่าวว่าลักษณะเฉพาะของแต่ละสกุลนั้นไม่ซับซ้อน พวกมันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ตัวอย่างเช่น ขึ้นอยู่กับความเป็นจริงทางวัฒนธรรมที่กำหนด

นิสัยและขนบธรรมเนียมบางอย่างถือได้ว่าเป็นลักษณะเฉพาะของเพศใดเพศหนึ่งในที่หนึ่งและอีกเพศหนึ่งในสถานที่ต่างกัน

ตัวอย่างนี้คือการใช้กระโปรงซึ่งในประเทศส่วนใหญ่เป็นลักษณะของเพศหญิง แต่ในสกอตแลนด์เช่นก็เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของผู้ชายด้วย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราไม่สามารถพูดได้ว่าการสวมกระโปรงเป็นคุณลักษณะเฉพาะของเพศหญิง

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องอีกประการหนึ่งเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องเพศคือ ระบุเพศ ของบุคคล

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ เพศ.

อัตลักษณ์ทางเพศคืออะไร?

อัตลักษณ์ทางเพศเป็นวิธีที่บุคคลระบุเพศที่พวกเขาสังกัดทางชีววิทยา และอาจสอดคล้องกับปัจจัยทางชีววิทยานี้หรือไม่ก็ได้

เช่น คนที่เกิดมาเป็นเพศหญิง อาจรู้สึกไม่สบายตัว เข้าสังคมและเข้ากับเพศชายมากขึ้น จึงเลือกดำเนินชีวิตตามนี้ บัตรประจำตัว

เราสามารถพูดได้ว่าเพศเป็นตัวกำหนดอัตลักษณ์ทางเพศของแต่ละบุคคล

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ระบุเพศ.

เพศคืออะไร?

เพศของบุคคลนั้นสัมพันธ์กับขอบเขตทางชีววิทยา กล่าวคือ กำหนดเพศที่บุคคลเกิดโดยไม่คำนึงถึงเพศที่บุคคลนั้นระบุ

โดยครอบคลุมลักษณะทางชีวภาพที่พบได้ทั่วไปในเพศใดเพศหนึ่งโดยเฉพาะ เช่น ระบบสืบพันธุ์ (ชายหรือหญิง) ลักษณะทางกายภาพบางอย่าง (เช่น กล้ามเนื้อ เสียง ...)

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในบราซิล

ในสังคมบราซิล ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศยังคงเป็นปรากฏการณ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของกลุ่มสังคมต่างๆ

ตัวอย่างเช่น พบว่าบราซิลอยู่ในอันดับที่ 90 ในการจัดอันดับของ World Economic Forum ซึ่งรับผิดชอบในการวิเคราะห์ความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงใน 144 ประเทศ

ที่น่าเป็นห่วงมากกว่าอันดับที่แย่ก็คือการที่บราซิลตกลงไป 11 อันดับในการจัดอันดับนี้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีความพ่ายแพ้ในกระบวนการต่อสู้ ความเท่าเทียมทางเพศ.

ดูไฮไลท์บางส่วนด้านล่างในการวิเคราะห์นี้ ซึ่งอ้างอิงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสาเหตุที่เป็นไปได้ของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความเท่าเทียมทางเพศ.

คลอดบุตร

ความเป็นแม่ถือเป็นหนึ่งในอคติทางเพศที่ใหญ่ที่สุด

THE มูลนิธิ Getúlio Vargas (FGV) ดำเนินการศึกษากับผู้หญิง 247,455 คนที่ลาคลอดระหว่างปี 2552 ถึง 2555 และดำเนินตามเส้นทางอาชีพของแต่ละคนจนถึงปี 2559

การศึกษาสรุปได้ว่าผู้เข้าร่วมการวิจัยครึ่งหนึ่งถูกไล่ออกภายในสองปีหลังจากสิ้นสุดการลางาน ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีความเป็นไปได้ที่จะมีการเลิกจ้างมารดาใหม่คือ 10%

การเมือง

เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์โลกแล้ว การเมืองของบราซิลยังถือว่าค่อนข้างเป็นการกีดกันทางเพศ

รายงานประจำปี 2560 ของ ฟอรัมเศรษฐกิจโลก แสดงให้เห็นว่าบราซิลขยับจากอันดับที่ 86 ไปอยู่ที่ 110 ในการจัดอันดับ "การเสริมอำนาจทางการเมือง" ตัวอย่างเช่น ในกระทรวงของรัฐบาล มีสตรีเพียง 2 ใน 28 กระทรวงเท่านั้นที่ครอบครองสตรี

ในปี 2009 กฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้ง (กฎหมายหมายเลข 9,504 ปี 1997) ได้กำหนดไว้ว่า “แต่ละฝ่ายหรือกลุ่มพันธมิตรจะกรอกขั้นต่ำ 30% และสูงสุด 70% สำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งแต่ละเพศ”

อย่างไรก็ตาม บางฝ่ายเสนอผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น กล่าวคือ ไม่มีผลประโยชน์และการลงทุนใดๆ ในการลงสมัครรับเลือกตั้งอย่างแท้จริง

ความไม่สมส่วนระหว่างการอุทิศตนและการให้กำลังใจ

อีกประเด็นหนึ่งที่ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศมีความชัดเจนคือบริบททางการศึกษา

แม้ว่าเพศหญิงจะทับซ้อนกับเพศชายในแง่ของการเข้าศึกษา แต่ International Program for การประเมินนักเรียนแสดงให้เห็นว่าในบราซิล ผู้ชายทำงานได้ดีขึ้นในด้านต่างๆ เช่น วิทยาศาสตร์และวิทยาศาสตร์ที่แน่นอน ทางชีวภาพ

OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) ระบุว่าทักษะเหล่านี้ไม่ได้ เกี่ยวข้องกับลักษณะโดยกำเนิด แต่เกี่ยวข้องกับปัจจัยทางวัฒนธรรมและอคติทางเพศใน บราซิล.

เป็นที่เชื่อกันว่ามีแรงจูงใจมากขึ้นที่ครูและผู้ปกครองมอบให้กับเพศชายในด้านคณิตศาสตร์เป็นต้น

แบบสำรวจของ IBGE (สถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่งบราซิล) ปี 2559 เปิดเผยว่าอัตราการเข้าเรียนของผู้หญิงในโรงเรียนมัธยมคือ 73.5% เทียบกับ 63.2% สำหรับผู้ชาย

นี่แสดงให้เห็นว่ามีการอุทิศเวลาให้กับเพศหญิงมากขึ้น

อัตราการเข้าร่วมในส่วนของเพศหญิงที่สูงขึ้นนี้ยังคงอยู่ในการเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษาและเมื่อสิ้นสุดการสำเร็จการศึกษา

ตลาดแรงงาน

แม้ว่าอัตราการเรียนของประชากรหญิงจะสูงกว่าอัตราการเรียนของประชากรหญิง เพศชาย ผู้หญิงต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยในการหางานและในการมอบหมายงานของพวกเขา เงินเดือน.

การสำรวจโดย IBGE แสดงให้เห็นว่าในช่วงครึ่งหลังของปี 2017 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้หญิงเท่ากับ 87% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ชาย

การว่างงานยังชี้ให้เห็นถึงข้อเสียสำหรับผู้หญิง: อัตราการว่างงานสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 13.4% ในขณะที่ผู้ชายอยู่ที่ 10.5%

การล่วงละเมิด

การล่วงละเมิดได้เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของผู้หญิงบราซิลส่วนใหญ่

บางครั้งอยู่ในรูปแบบของความคิดเห็นที่ไม่สุภาพ บางครั้งอยู่ในรูปแบบของการล่วงละเมิดทางร่างกาย (โดยเฉพาะในระบบขนส่งสาธารณะ)

บางครั้งการล่วงละเมิดก็มีมากขึ้นจนกลายเป็นความรุนแรงทางกาย

เป็นผลให้ในปี 2549 กฎหมาย Maria da Penha มีผลบังคับใช้ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่ตกเป็นเหยื่อของการรุกราน

ต่อสู้เพื่อสิทธิเท่าเทียมกัน

โอ สตรีนิยม มันเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกที่ยิ่งใหญ่ในการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ

แนวความคิดของสตรีนิยมมักเกี่ยวข้องกับแนวคิดของความเป็นลูกผู้ชาย ซึ่งเป็นคำพ้องความหมายชนิดหนึ่ง

ตรงกันข้ามกับที่หลายคนคิด ในขณะที่ machismo กลับเทศน์ว่าผู้ชายเหนือกว่าผู้หญิง feminism ไม่ได้สนับสนุนว่าผู้หญิงดีกว่าผู้ชาย หรือผู้ที่มีสิทธิมากกว่าตน

อันที่จริงการต่อสู้ของการปฏิวัติสตรีนิยมนั้นเพื่อสิทธิในความเสมอภาค สำหรับผู้หญิงต้องมีสิทธิทางการเมืองและสังคมเช่นเดียวกับผู้ชาย

สิทธิหลายอย่างที่ผู้หญิงได้รับ เช่น สิทธิในการออกเสียงลงคะแนน เป็นผลมาจากการต่อสู้เพื่อสิทธิสตรี

การต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศยังเป็นการต่อสู้กับปิตาธิปไตย ซึ่งก่อตั้งสังคมที่ผู้ชายเป็นใหญ่ โดยที่ผู้หญิงมีบทบาทรอง

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ลัทธิชาตินิยม และ สตรีนิยม.

วิทยากร

ดูเหตุการณ์สำคัญด้านล่างในประวัติศาสตร์ของการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในสังคมบราซิล

สิทธิในการออกเสียง

การลงคะแนนเสียงหญิงครั้งแรกในบราซิลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2475

สิทธิในการออกเสียงลงคะแนนกลายเป็นสิทธิของผู้หญิงบราซิลในปี 2475

ก่อนหน้านั้น โหวตได้เฉพาะผู้หญิงที่: 1. ถ้าโสดหรือเป็นหม้ายก็มีรายได้เป็นของตัวเอง 2. ถ้าแต่งงานก็ได้รับอนุญาตจากสามี

ในปีเดียวกันนั้น ผู้หญิงได้รับสิทธิในการดำรงตำแหน่งในฝ่ายบริหารและฝ่ายนิติบัญญัติ

วัน กุมภาพันธ์ 24ซึ่งเป็นวันที่ผู้หญิงลงคะแนนเสียงครั้งแรกหลังจากที่ผู้หญิงได้รับสิทธิในการออกเสียงลงคะแนน ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของปฏิทินทางการของรัฐบาลกลางในฐานะ วันชนะการโหวตของผู้หญิงในบราซิล.

สิทธิในการศึกษา

Rita Lobato Velho Lopes ผู้หญิงคนแรกที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในบราซิล

ในปี พ.ศ. 2370 ผู้หญิงได้รับอนุญาตให้เข้าศึกษา อย่างไรก็ตาม การอนุญาตครอบคลุมเฉพาะประถมศึกษาเท่านั้น

ต่อมาในปี พ.ศ. 2422 เพศหญิงก็ได้รับอนุญาตให้เข้าศึกษาระดับอุดมศึกษาด้วย

แม้จะบรรลุผลตามการอนุญาตนี้ ผู้หญิงทุกคนที่เลือกเดินตามเส้นทางนี้ก็ตกเป็นเป้าหมายของอคติและการเลือกปฏิบัติมากมาย

ในปี พ.ศ. 2430 ริต้า โลบาโต เวลโญ โลเปส เธอเป็นผู้หญิงชาวบราซิลคนแรกที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย โดยสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้านการแพทย์ที่คณะแพทยศาสตร์บาเฮีย

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ อคติ และ การเลือกปฏิบัติ.

เอกราชสำหรับผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว

ตามที่ ประมวลกฎหมายแพ่ง 2459ถือว่าสตรีผู้นั้นไม่สามารถกระทำการบางอย่างได้ เช่น รับมรดก จึงต้องอาศัยอำนาจของสามีในการดำเนินการดังกล่าว

เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม พ.ศ. 2505 สถานภาพของผู้หญิงที่แต่งงานแล้วกฎหมายที่เอื้อต่อการปลดปล่อยสตรีให้สตรีที่แต่งงานแล้วมี อิสระมากขึ้นและไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากสามีของตนอีกต่อไป ตัวอย่างเช่น งาน.

ตามกฎเกณฑ์นี้ ผู้หญิงยังได้รับการประกันสิทธิในการขอการดูแลบุตรในกรณีที่มีการหย่าร้างกัน

กฎเกณฑ์นี้เป็นจุดเริ่มต้นของความก้าวหน้าในการบรรลุสิทธิในความเสมอภาคระหว่างเพศอย่างแน่นอน ซึ่งรับรองโดย รัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2531.

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและชาติพันธุ์

การศึกษาในบริบทต่างๆ แสดงให้เห็นว่าภายในขอบเขตของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ มีความเป็นไปได้ที่จะสังเกตเห็นข้อเสียที่ส่งผลกระทบต่อผู้คนในเพศหญิงและกลุ่มชาติพันธุ์ผิวดำ

ในบริบททางการศึกษา เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่จบชั้นประถมศึกษาเท่ากับ 21.5%

อย่างไรก็ตาม เมื่อวิเคราะห์กลุ่มชาติพันธุ์ 21.5% เหล่านี้ มีเพียง 10.4% เท่านั้นที่สอดคล้องกับผู้หญิงที่มีเชื้อชาติผิวดำ ถึงกระนั้นก็ประกอบด้วยตัวเลขที่สูงกว่าร้อยละ 7% ที่สอดคล้องกับชายผิวดำที่สำเร็จการศึกษาส่วนนี้

ในสาขาแรงงาน ตามผลลัพธ์ของ IBGE ปี 2560 อัตราการว่างงานสำหรับผู้หญิงผิวดำอยู่ที่ 15.9% ในขณะที่ผู้หญิงผิวขาวมีค่าเท่ากับ 10.6%

การล่วงละเมิดและความรุนแรงเป็นสองปัจจัยที่ผู้หญิงผิวดำประสบบ่อยที่สุด

ดูความหมายของ อคติทางเชื้อชาติ.

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในกีฬา

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในกีฬาสามารถสังเกตได้ในระยะเริ่มแรก ในความพยายามที่จะฝึกกิจกรรมกีฬาบางอย่างเช่น

บางครั้ง สปอร์ตคอมเพล็กซ์มีกลุ่มให้ฝึกกีฬาบางประเภท เช่น ฟุตบอล สำหรับผู้ชายเท่านั้น

เช่นเดียวกับกลุ่มยิมนาสติกซึ่งส่วนใหญ่มีไว้สำหรับผู้หญิง

การจำแนกประเภทกีฬาเป็น "ผู้ชาย" และ "ผู้หญิง" ทำให้เกิดอคติที่บางครั้งทำให้เป็นไปไม่ได้สำหรับทุกคนที่ต้องการฝึกกีฬา

ความเหลื่อมล้ำยังชัดเจนในแง่ของการสนับสนุนและการสนับสนุนกีฬา

ยกตัวอย่างเช่น ฟุตบอลชาย เป็นที่แพร่หลายทั่วโลก ในช่วงฟุตบอลโลก เกมทั้งหมดที่เล่นโดยทีมฟุตบอลชายของบราซิลจะมีการถ่ายทอด

ยกตัวอย่างเช่น ฟุตบอลโลกหญิง ไม่ค่อยมีการกล่าวถึงโดยสื่อมวลชนทางโทรทัศน์และเกมต่างๆ ของการแข่งขันก็ไม่ค่อยออกอากาศ

บราซิล X สวีเดนเดิมพันในมาราคาน่า (ผู้แต่ง: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในโลก

ในปี 2560 World Economic Forum ได้ขึ้นทะเบียนดัชนีความไม่เท่าเทียมกันทางเพศเพิ่มขึ้น

การสำรวจประมาณการว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ย เช่น ประมาณ 80,000 เรียลสำหรับผู้ชายและประมาณ 46,000 เรียลสำหรับผู้หญิง

ในการจัดอันดับความเท่าเทียมทางเพศในโลก ไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ ฟินแลนด์ รวันดาและสวีเดนครองตำแหน่งแรก ขณะที่อิหร่าน ชาด ซีเรีย ปากีสถาน และเยเมนครองอันดับสุดท้ายตามลำดับ

ดูข้อมูลด้านล่างบางส่วนจาก UN Women เกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเพศในโลก

• ผู้หญิงเป็นตัวแทนของประชากรที่ไม่รู้หนังสือสองในสามของโลก
• ผู้หญิงเป็นตัวแทนเพียง 21.8% ของสมาชิกรัฐสภาระดับชาติของโลก
• ความน่าจะเป็นของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในธุรกิจและบริษัทนั้นน้อยกว่าความน่าจะเป็นที่ผู้ชายจะประสบความสำเร็จเช่นเดียวกัน
• สามในสี่ของผู้ถูกค้ามนุษย์เป็นเพศหญิง

ดูเพิ่มเติมที่ความหมายของ อุดมการณ์ทางเพศ และ ความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ.