โอ งาน มันเป็นกิจกรรมที่มนุษย์สร้างการดำรงอยู่ของเขาเอง คำกล่าวนี้สอดคล้องกับคำจำกัดความของ Karl Marx ว่างานใดจะเป็นอย่างไร ความคิดไม่ใช่ว่ามนุษย์ดำรงอยู่ได้เพราะงาน แต่โดยผ่านมันมาต่างหากที่ทำให้เขาสร้างหนทางที่จะมีชีวิตอยู่ได้ ที่กล่าวว่าผลกระทบของงานและบริบทมีอิทธิพลอย่างมากต่อการสร้างเรื่อง ดังนั้นจึงมีพื้นที่ของความรู้ที่อุทิศให้กับการศึกษาวิธีการต่างๆ ในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานและผลที่ตามมาในชีวิตของเราแต่ละคน
คงไม่ยากนักที่จะจินตนาการว่าเมื่อแรงงานสัมพันธ์เปลี่ยนกระแสประวัติศาสตร์ของเรา โครงสร้างทางสังคมของเราก็เปลี่ยนไปด้วย หลักการจัดโครงสร้างความสัมพันธ์ของเรา ตำแหน่งในลำดับชั้นทางสังคม รูปแบบของการแบ่งแยก และโดยส่วนใหญ่ แง่มุมทางวัฒนธรรมที่สร้างขึ้นรอบ ๆ ความสัมพันธ์ในการทำงาน
ทำงานตลอดประวัติศาสตร์
ยกตัวอย่างเช่น กระบวนการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่เกิดขึ้นกับประเทศในยุโรปเมื่อต้นศตวรรษที่ 18 ซึ่งปัจจุบันเราเรียกว่า การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งแรก. ก่อนหน้านี้ ความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นเรื่องเกษตรกรรม ประกอบขึ้นภายในขอบเขตของครอบครัว โดยทั่วไปแล้ว สำนักงานของผู้ปกครองจะส่งต่อไปยังลูกๆ ของพวกเขา ซึ่งรับประกันการสร้างเอกลักษณ์ที่แข็งแกร่งซึ่งเชื่อมโยงกับงานที่หัวข้อนี้อุทิศให้ บุคคลนี้เชื่อมโยงกับแผ่นดินซึ่งเขาหาเลี้ยงชีพและครอบครัวได้ เศรษฐกิจอยู่บนพื้นฐานของการแลกเปลี่ยนบริการหรือผลิตภัณฑ์ที่เป็นรูปธรรม ไม่ได้ขึ้นอยู่กับมูลค่าเพิ่มที่สมมติขึ้นในสกุลเงิน ในทำนองเดียวกัน งานก็เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งสินค้าอุปโภคบริโภคโดยตรง ไม่ใช่ด้วยมูลค่าที่ผันแปรของเงินเดือนที่จ่ายด้วยสกุลเงินที่แปรผันเท่ากัน โครงสร้างทางสังคมนั้นเข้มงวด มีการเคลื่อนไหวเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยสำหรับอาสาสมัคร กล่าวคือ ชาวนาเกิดและตายเป็นชาวนาในลักษณะเดียวกับที่ขุนนางเกิดและตายเป็นขุนนาง
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากการเกิดขึ้นของอุตสาหกรรมได้เปลี่ยนแปลงความหมายที่กำหนดไว้สำหรับการทำงานและความสัมพันธ์ของอาสาสมัครอย่างลึกซึ้ง THE ไม่มีตัวตน บนสายการประกอบที่การยอมรับของ Fordism นำมาซึ่งผู้คนหลายพันคนรวมตัวกันหน้ากิจกรรมซ้ำ ๆ ในสายการผลิตโดยไม่ต้อง มักจะไม่ได้เห็นผลสุดท้ายของความพยายาม มันกลายเป็นคุณสมบัติหลักของงาน อุตสาหกรรม
งานปัจจุบันและอนาคต
การเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ในการทำงานของเราไม่ได้หยุดอยู่แค่การปฏิวัติอุตสาหกรรม เนื่องจากแม้ในปัจจุบันลักษณะกิจกรรมของเราจะเปลี่ยนไป อย่างไรก็ตาม แรงขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้แตกต่างกัน THE โลกาภิวัตน์ มันเป็นหนึ่งในปรากฏการณ์ที่สำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์ของมนุษย์ และเช่นเดียวกับที่มันได้เปลี่ยนความสัมพันธ์ทางสังคมที่ใกล้ชิดที่สุดของเรา มันก็เปลี่ยนความสัมพันธ์ในการทำงานของเราด้วย ความเป็นไปได้ของการเชื่อมต่อตลอดเวลา ระยะทางสั้นลง และทำให้ระยะเวลาการทำงานของเรายาวนานขึ้น งานที่ได้รับค่าจ้างอย่างเป็นทางการ ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกขังอยู่ในโรงงานและสำนักงาน บัดนี้หลอกหลอนเราไปแล้ว แม้แต่ที่บ้านและต้องการเวลาว่างส่วนหนึ่งเนื่องจากความสามารถในการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นใน งาน.
ความยืดหยุ่นที่ยอดเยี่ยมและความต้องการแรงงานที่เชี่ยวชาญมากขึ้นเรื่อยๆ ทำให้คนงานทุ่มเทเวลาในชีวิตให้กับการพัฒนาวิชาชีพมากขึ้นเรื่อยๆ นี่เป็นหนึ่งในต้นตอของความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ในสังคมร่วมสมัย เนื่องจากมีเพียงผู้ที่มี เวลาและเงินเพื่ออุทิศตนให้กับกระบวนการฝึกอบรมวิชาชีพที่มีราคาแพงและมีความต้องการสูง พวกเขาสามารถไต่ระดับลำดับชั้นทางสังคมและ เศรษฐกิจ.
การนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคทำให้แรงงานมนุษย์ล้าสมัยเป็นส่วนใหญ่ ส่งผลให้ increasing กองทัพแรงงานและลดมูลค่ากำลังแรงงานในประเทศที่มีประชากรมากแต่ต่ำ ความเชี่ยวชาญ ส่งผลให้สถานการณ์การทำงานยิ่งแย่ลงไปอีก เพราะความกังวลเรื่องสวัสดิภาพของพนักงานคือ สิ่งที่มีราคาแพง และในความคิดที่ให้ความสำคัญกับผลกำไรทางการเงิน ไม่ใช่การลงทุนที่รับประกันรายได้ ทันที
โดย Lucas Oliveira
จบสังคมวิทยา
ที่มา: โรงเรียนบราซิล - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm
