ในบราซิล การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงาน ได้เติบโตขึ้นทุกปี ในทศวรรษที่ผ่านมา จำนวนพนักงานหญิงที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว อย่างไรก็ตาม ประเภทอาชีพ ตำแหน่ง และเงินเดือนของผู้หญิงเหล่านี้ไม่เป็นไปตามวิวัฒนาการของจำนวนงานใน งาน. ยังมีเ ระยะห่างระหว่างชายและหญิงอย่างมาก ในกรณีนี้.
“โดยปกติ” อาชีพหญิง
อาชีพที่เกี่ยวข้องกับผู้หญิงในอดีต เช่น งานบ้าน คืออาชีพที่มี ค่าจ้างที่ต่ำกว่า. ในด้านการศึกษา เช่น มีการแบ่งแยกที่ชัดเจน ครูที่ทำงานในโรงเรียนเอกชน ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายที่ค่าตอบแทนดีที่สุด ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ในโรงเรียนของรัฐ ในช่วงของการศึกษาปฐมวัยและปีแรก ๆ ของโรงเรียนประถมที่เงินเดือนต่ำที่สุด เรามีครูสอนสตรีเพียงคนเดียวเท่านั้น
ประเภทของอาชีพ ตำแหน่ง และเงินเดือนของผู้หญิงยังต่ำกว่าที่เสนอให้กับผู้ชายมาก
ผู้หญิงยังคง มีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย เพื่อทำงานประเภทเดียวกันและตำแหน่งผู้นำและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นนั้นถูกกำหนดให้เป็นผู้ชาย แม้ว่าพวกเขาจะเรียนหนังสือมากกว่าผู้ชายหลายปี แต่ผู้หญิงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย 30%
สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งซึ่งไม่เพียงแค่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานเท่านั้นคือ ผู้หญิง แม้จะอยู่ในอาชีพที่ได้รับค่าจ้าง ก็ยังมีหน้าที่รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียว
งานบ้าน และ การศึกษาของลูก. ประนีประนอมกับ ชีวิตการทำงาน และกิจกรรมชีวิตส่วนตัวยังคงเป็นความท้าทายที่มักเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้หญิงวัยทำงาน นี่อาจเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่สนับสนุนการคงอยู่ของภาพพาโนรามาที่ไม่เท่ากันนี้*ความเป็นไปได้
นโยบายสาธารณะที่ส่งเสริมการสร้างและขยายจำนวนสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลเป็นเรื่องเร่งด่วน เนื่องจาก เป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพในการลดภาระและจำนวนกิจกรรมการดูแลที่ดำเนินการโดย ผู้หญิง
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องหารือและสร้างความตระหนักรู้ถึงความจำเป็นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการกระจายบทบาททางสังคมทางประวัติศาสตร์ของชายและหญิงอย่างสมดุลมากขึ้น การแบ่งขั้วของผู้ดูแลหญิง เทียบกับ มนุษย์ผู้ให้บริการจะต้องเอาชนะผ่านการพูดคุยและการกระทำ ชายและหญิงสามารถและควรอยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืนกันมากขึ้นในจักรวาลแห่งการทำงานและความรับผิดชอบที่ได้รับค่าตอบแทน ญาติ.
*รายงาน:ความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างงาน ครอบครัว และชีวิตส่วนตัว- ILO - UNDP
โดย Amarolina Ribeiro
จบภูมิศาสตร์
ที่มา: โรงเรียนบราซิล - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm