การปฏิวัติเดือนกุมภาพันธ์ปี 1917 ในรัสเซียเป็นตัวแทนของการล่มสลายของสถาบันพระมหากษัตริย์และการก่อตั้งรัฐบาลเฉพาะกาลซึ่งเข้ามาปกครองประเทศ ในเวลาเดียวกัน คนงานชาวรัสเซียได้ก่อตั้งสหภาพโซเวียตขึ้นใหม่ ดังเช่นในปี ค.ศ. 1905 โดยสร้างด้วยสภาการมีส่วนร่วมที่เป็นที่นิยมเหล่านี้ สถานการณ์ที่กลายเป็นที่รู้จักในนามความเป็นคู่ของอำนาจซึ่งอยู่ร่วมกันในเวลาเดียวกันกับรัฐและโครงสร้างอำนาจที่ได้รับความนิยมในกรณีของรัสเซีย โซเวียต องค์กรที่คล้ายกัน คณะกรรมการโรงงาน หรือ สภาโรงงาน ซึ่งทำให้คนงานสามารถยึดอำนาจในตนเองได้ บริษัท.
เลนินสนับสนุนการควบคุมของคนงานที่พัฒนาขึ้นโดยคนงานชาวรัสเซียเพื่อเป็นแนวทางในการคงไว้ซึ่งการเทคโอเวอร์ที่เสนอ*
ในบริบทของสงครามโลกครั้งที่ 1 และวิกฤตที่เกิดขึ้น เจ้าของโรงงานละทิ้งโรงงานของตน คุกคามคนงานหลายพันคนว่าจะว่างงาน ปฏิกิริยาของคนงานคือการเข้ายึดโรงงานในยุโรปรัสเซียเพื่อรับประกันความต่อเนื่องของการผลิต ในการจัดระเบียบการผลิตและการจัดการบริหาร ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการโรงงาน (หรือสหภาพโซเวียตโรงงาน) ขึ้นโดยผู้แทนที่ได้รับเลือกจากคนงานและร่วมกับ คำสั่งเพิกถอนได้ทุกเมื่อ หมายความว่า หากผู้แทนคนใดไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่สันนิษฐานไว้ ผู้อื่นอาจถูกถอดถอนได้ คนงาน ด้วยวิธีนี้ คนงานจึงใช้อำนาจภายในโรงงานโดยใช้คณะกรรมการของตน
การใช้อำนาจนี้กลายเป็นที่รู้จักในฐานะการควบคุมการผลิตของคนงาน ในการพัฒนาการต่อสู้ทางสังคมระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงตุลาคม 2460 ความต้องการควบคุมการผลิตของคนงานเพิ่มขึ้น จัดการเพื่อปรับใช้วันทำงาน 8 ชั่วโมงในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและจัดการประชุมคณะกรรมการโรงงานระดับชาติในเดือนตุลาคม รวบรวมการป้องกันของพวกเขา นอกเหนือจากคนงานในโรงงานที่เกี่ยวข้อง กองกำลังทางการเมืองที่เชื่อมโยงกับอนาธิปไตยและ พวกบอลเชวิค อย่างหลังยังใช้เป็นคติในการรวบรวมการสนับสนุนจากมวลชนในการป้องกันการควบคุมการผลิตของคนงานเพื่อเป็นแนวทางในการเปลี่ยนแปลงองค์กรของสังคม
ด้วยการควบคุมของคนงานที่เพิ่มเข้ามาในคำขวัญ "สันติภาพ แผ่นดิน และขนมปัง" พวกบอลเชวิคได้รับความนิยมและ จัดจลาจลติดอาวุธในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กโค่นล้มรัฐบาลเฉพาะกาลที่นำโดย Kerensky ใน ตุลาคม 2460
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้นำหลักของพรรคบอลเชวิค เลนิน การควบคุมของพนักงานควรเชื่อมโยงกับการตรวจสอบการดำเนินการและการบัญชีของบริษัทโดย คนงาน และไม่ใช่การจัดการกระบวนการผลิตและการบริหาร โดยหน้าที่เหล่านี้เป็นความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค เช่น วิศวกรและ ผู้ดูแลระบบ ด้วยมุมมองนี้ รัฐใหม่ได้เผยแพร่คำสั่งควบคุมการผลิตของคนงานในเดือนพฤศจิกายน ค.ศ. 1917 ก่อตั้งสภาควบคุมแรงงานรัสเซียทั้งหมด รับผิดชอบการจัดการ อุตสาหกรรม แต่การมีส่วนร่วมของคนงานมีจำกัด โดยผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคจะดำรงตำแหน่งส่วนใหญ่ที่มีอยู่ และทำการตัดสินใจส่วนใหญ่
ไม่นานหลังจากนั้น ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2461 ได้มีการนำรูปแบบการบริหารอุตสาหกรรมรูปแบบหนึ่งมาใช้ซึ่งทิศทางนั้นอยู่ในมือของผู้บริหารคนเดียว โดยอยู่ภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการโรงงาน ผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งจากรัฐและไม่ได้รับการเลือกตั้งอีกต่อไป ดังนั้นจึงเป็นการถอดอำนาจที่เคยใช้โดยคนงานในบริษัทเหล่านี้ออกไป
สำหรับมอริซ บรินตัน มาตรการเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นของการสูญเสียอำนาจที่คนงานได้รับหลังการปฏิวัติในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2460 เนื่องจาก การควบคุมที่พวกเขาเริ่มฝึก (การตรวจสอบ การบัญชี ฯลฯ) อยู่นอกส่วนที่สำคัญที่สุดของกระบวนการผลิตซึ่งเป็นการจัดการของ โรงงาน. ด้วยการแต่งตั้งผู้ดูแลระบบเพียงคนเดียวซึ่งจะได้รับการดูแล คนงานจึงหยุดตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดการของบริษัท
กับจุดเริ่มต้นของสงครามกลางเมืองทันทีหลังจากการลงนามในสนธิสัญญาเบรสต์-ลิตอฟสกี้ในปี 2461 และการทหารของ การผลิตภาคอุตสาหกรรมต่อมา การควบคุมคนงานถูกยกเลิก จึงเป็นเหตุให้คณะกรรมการของ โรงงาน.
* เครดิตรูปภาพ: Lefteris Papaulakis และ Shutterstock.com
By นิทานปิ่นโต
จบประวัติศาสตร์
ที่มา: โรงเรียนบราซิล - https://brasilescola.uol.com.br/historiag/controle-operario-na-russia.htm
