จำเป็นต้องรวมผู้หญิงไว้ในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยี เข้าใจว่าทำไม

เพื่อให้แนวคิดแก่เรา จากการสำรวจของสถาบัน Allen ยังมีเวลาอีก 116 ปีข้างหน้า เท่ากับจำนวนพนักงานหญิงในสาขาวิทยาศาสตร์ คอมพิวเตอร์ จากสิ่งนี้ เห็นได้ชัดว่ามีการต่อสู้ครั้งใหญ่เพื่อเอาชนะในเทคโนโลยีเพื่อให้ได้มาซึ่งความเท่าเทียมทางเพศ

อ่านด้วย: ภาคการลงทุน: ผู้หญิงได้ยึดครองและสร้างความแข็งแกร่งให้กับพื้นที่ของตน

ด้านล่าง ตรวจสอบบางจุดที่ถือว่าสำคัญสำหรับเราในการก้าวไปสู่ความเท่าเทียมทางเพศที่รอคอยมานานในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยี

เลิกคิดว่าเทคโนโลยีไม่เหมาะกับผู้หญิง

มีมุมมองของผู้ชายที่เชื่อมโยงกับเหตุผลและความเที่ยงธรรม ในขณะที่ผู้หญิงเชื่อมโยงกับวิธีการตีความของเธอ ควบคู่ไปกับการดูแลอารมณ์ หากเราเลิกคิดเช่นนั้นจริง ๆ เราจะเริ่มก้าวไปสู่การรวมผู้หญิงตั้งแต่วัยเด็กจนถึงวัยรุ่น นี่จึงเป็นประเด็นสำคัญในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศ

กระตุ้นการฝึกอบรมและการรวมสตรี

ในแง่หนึ่ง เรามีการเติบโตในด้านนี้ แต่ก็ยังจำเป็นต้องพัฒนา ขณะที่เราพิจารณาถึงโอกาสดีๆ ที่มอบให้กับผู้หญิง เราเห็นว่าโอกาสเหล่านั้นมีประโยชน์มากเพียงใด

นอกจากนี้ยังมีการให้คำปรึกษาซึ่งกล่าวถึงทักษะที่เกี่ยวข้องกับความคุ้นเคยในภาคเทคโนโลยี ช่วยเหลือผู้หญิงในระดับที่เหลือเชื่อ นอกเหนือจากการทำงานร่วมกันเพื่อที่ว่าในอนาคตอันใกล้ พวกเธอจะไม่ละทิ้ง คอร์ส. นี่เป็นเพราะเมื่อเทียบกับผู้ชาย ผู้หญิงมากกว่า 45% ออกจากการทำงานด้านเทคโนโลยีเนื่องจากขาดการเป็นตัวแทนและการเปลี่ยนแปลงซ้ำซ้อน

แสดงให้เห็นถึงการกระทำที่ครอบคลุมและเป็นมิตร

ผู้หญิงหลายคนพบว่าตัวเองถูกตัดสินในการเลือกสาขาเทคโนโลยีและสิ่งนี้เกิดขึ้นจากเส้นทางการศึกษา และกระบวนการคัดเลือก ไปจนถึงการจ้างงานและการเริ่มทำงานในบริษัท เนื่องจากตลาดเป็นส่วนใหญ่ ผู้ชาย.

ดังนั้นจึงเป็นโอกาสอันดีที่จะแสดงการกระทำที่ครอบคลุมและเป็นมิตรเพื่อทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น พัฒนาอย่างมั่นคง ดับอคติ มุ่งประเด็นความไม่เท่าเทียมทางเพศและกลุ่มอื่นๆ ชนกลุ่มน้อย

ส่งเสริมความเป็นผู้นำของผู้หญิง

เมื่อวิเคราะห์ถึงสาเหตุที่แท้จริงของการถอนตัวของผู้หญิงส่วนใหญ่ เราจะพบว่าขาด ความเป็นตัวแทนโดยมีความสมดุลที่ไม่สมดุลของจำนวนชายและหญิงในกลุ่ม งาน. นอกจากนี้ยังขาดการอ้างอิงและความเป็นผู้นำของผู้หญิงอีกด้วย

จากการศึกษาที่ดำเนินการโดย Accenture with Girls Code ประมาณ 18% เป็นผู้หญิงในตำแหน่ง CIO/CTO ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น

เมื่อเผชิญกับข้อมูลดังกล่าว เป็นที่ชัดเจนว่าเราไม่สามารถรอให้สิ่งต่างๆ เกิดขึ้นโดยลำพังได้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องกำหนดนโยบายและเงื่อนไขโดยเจตนา เพื่อให้ผู้หญิงเป็นผู้นำและมีอิทธิพลอย่างแท้จริงเมื่อตัดสินใจและเข้าสู่พื้นที่นี้

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ