ธนาคารชั้นนำเป็นครั้งที่สองในรายชื่อบริษัทในฝันเป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ตามการจัดอันดับที่จัดทำโดย ลิงค์อินเปิดรับสมัครโครงการ Young Apprentice Program
ตำแหน่งงานว่างสำหรับเยาวชนอายุระหว่าง 16 ถึง 22 ปีที่สำเร็จการศึกษา กำลังศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือกำลังศึกษาระดับอุดมศึกษา
ดูเพิ่มเติม
โครงการ 'Atlânticas' พาผู้หญิงผิวดำ ชนพื้นเมือง และควิโลมโบลาไป...
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
ธนาคารควรแสวงหานักเรียนจากเครือข่ายการศึกษาของรัฐที่เต็มใจและเต็มใจที่จะเรียนรู้
เด็กฝึกงาน Itaú Unibanco รุ่นเยาว์ต้องทำงานในเครือข่ายสาขาและในการบริหารส่วนกลางของบริษัท
พบกับกิจกรรม:
เครือข่ายสาขา:เด็กฝึกงานทำงานใกล้กับตู้เอทีเอ็มหรือล็อบบี้ โต้ตอบกับลูกค้าเพื่อระบุช่องทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคำขอของพวกเขา
การบริหารส่วนกลาง:ผู้ฝึกงานให้การสนับสนุนกิจกรรมการบริหารในพื้นที่ที่หลากหลายที่สุดของธนาคาร
ประโยชน์ของโปรแกรม
Itaú มอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับเด็กฝึกงานของบริษัท ได้แก่:
- ตั๋วอาหาร
- ค่าขนส่งโดยไม่มีส่วนลด
- นโยบายเงินเดือนที่แตกต่าง
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- ความช่วยเหลือทางการแพทย์และทันตกรรม
ขั้นตอนกระบวนการ
โครงการเด็กฝึกงานเกี่ยวข้องกับสามขั้นตอนที่ผู้สมัครต้องดำเนินการ:
- การเลือกเรซูเม่;
- สัมภาษณ์รวม;
- การสัมภาษณ์ส่วนบุคคลหรือกลุ่มแบบไดนามิกกับผู้จัดการพื้นที่
การลงทะเบียน
คนหนุ่มสาวที่สนใจสมัครตำแหน่งงานว่างในโปรแกรม Itaú Unibanco จะต้องส่งประวัติส่วนตัวผ่านทางเว็บไซต์ของนายหน้าเพื่อดำเนินการคัดเลือก คลิกที่นี่เพื่อลงทะเบียน
เกี่ยวกับโครงการ Itaú Young Apprentice
โครงการ Young Apprentice กลายเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายในบราซิล ตั้งแต่กฎหมาย 10,097 – 19 ธันวาคม 2000 – โดยมีจุดประสงค์เพื่อส่งเสริมการแทรกคนหนุ่มสาวในตลาดแรงงาน
และวัตถุประสงค์นี้เกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ของ Itaú ทุกประการ นั่นคือเพื่อกระตุ้นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงของผู้คน