บริษัทต่างๆ สามารถเป็นผู้สนับสนุนที่ดีในการอ่าน

บราซิลมีค่าเฉลี่ยการอ่านต่ำกว่าที่คาดไว้มาก และนี่คือปัญหาเชิงโครงสร้าง การสำรวจที่ดำเนินการโดย Instituto Pró-Livro พบว่าชาวบราซิลโดยเฉลี่ยอ่านหนังสือ 2.43 เล่มต่อปี อย่างไรก็ตาม ตามหลักการแล้ว แต่ละคนควรอ่านหนังสืออย่างน้อยหนึ่งเล่มทุกๆ สามเดือน

อ่านเพิ่มเติม: หนังสือขายดี 5 เล่มของนักเขียนชาวบราซิลทั่วโลก

การอ่านสามารถกระตุ้นได้หลายวิธี และวิธีที่ดีที่สุดคือตั้งแต่อายุยังน้อยในชีวิตของเด็ก อย่างไรก็ตาม ในวัยผู้ใหญ่ก็เป็นไปได้มากเช่นกันที่จะสร้างนิสัยนี้ และบริษัทต่างๆ จะเป็นแนวทางที่ดีในเรื่องนี้

การกระตุ้นให้พนักงานอ่านหนังสือมีส่วนช่วยในการเติบโตส่วนบุคคลของแต่ละคน และสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนในความสำเร็จในอาชีพ การอ่านส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจ และการเข้าถึงข้อมูลที่มีแต่หนังสือเท่านั้นที่สามารถกระตุ้นได้

จิตใจที่ถูกกระตุ้นด้วยการอ่านจะช่วยพัฒนาทักษะที่อาจเป็นประโยชน์อย่างมากต่อสาขาวิชาชีพ เช่น การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรและการพัฒนาตนเองตลอดจนการปรับปรุงความสัมพันธ์และแม้กระทั่งความสามารถในการ การโน้มน้าวใจ

แต่บริษัทจะให้สิ่งจูงใจนี้ได้อย่างไร?

การมีห้องสมุดในที่ทำงานเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการทำให้พนักงานสนใจอ่านหนังสือ การแยกสถานที่ที่พวกเขาสามารถผ่อนคลายในช่วงเวลาพักผ่อนและใช้เวลาสองสามนาทีในการอ่านหนังสือก็เป็นสิ่งจูงใจที่ดีเช่นกัน นอกจากนี้ บริษัทยังสามารถทำงานกับบัตรกำนัลหนังสือซึ่งอาจเป็นรายเดือนหรือรายสองเดือน โดยร่วมมือกับร้านหนังสือในท้องถิ่น รวมถึง หนังสือในของขวัญส่งท้ายปี หรือแม้แต่สร้างพื้นที่ – แม้ว่าจะออนไลน์ก็ตาม – สำหรับการพูดคุยและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ วรรณกรรม

นายจ้างที่ส่งเสริมการอ่านจะดึงดูดมืออาชีพที่ดีซึ่งสนใจในการพัฒนาบริษัทและเห็นคุณค่าของหลักการของบริษัท นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการสร้างพื้นที่ที่มีการส่งต่อหลักการเหล่านี้ผ่านการอ่านจึงเป็นเรื่องสำคัญ นอกเหนือจากการส่งเสริมการเติบโตของพนักงานนี้ในแบบที่น่าพึงพอใจและสนุกสนาน

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ