มหาเศรษฐีและเป็นที่รู้จักไปทั่วโลกในฐานะหนึ่งในผู้ก่อตั้ง Facebook Mark Zuckerberg นำเสนอข้อพิจารณาที่สำคัญเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของเขา: “ ผู้คนสามารถฉลาดจริงๆ และมีความสามารถที่น่าทึ่ง แต่ถ้าพวกเขาไม่เชื่อในสิ่งนั้น พวกเขาก็จะไม่ทำงานหนักพอที่จะประสบความสำเร็จ ทำให้ดีขึ้น".
จากประโยคนั้น คำถามเกิดขึ้น: คุณพยายามอย่างหนักพอที่จะบรรลุเป้าหมายส่วนตัวและอาชีพของคุณหรือไม่? เส้นทางนั้นไม่ง่ายเมื่อความฝันยิ่งใหญ่ แต่ทุกสิ่งที่คุณเสนอให้ทำหรือไม่ทำนั้นบ่งบอกความเป็นตัวคุณ หรือแม้แต่โอกาสในการบรรลุเป้าหมายในชีวิต
ดูเพิ่มเติม
ความลึกลับ: การค้นพบการทำงานของลูกบอลในสายไฟฟ้าแรงสูง
พนักงานห้ามไม่ให้เด็กนอนหลับเมื่อมาถึงสถานรับเลี้ยงเด็ก
การรู้ตัวเลขและเงื่อนไขทั้งหมดไม่เพียงพอหากคุณไม่สามารถตัดสินใจได้ดีและสร้างผลลัพธ์เชิงบวก แม้ว่าจะดูเหมือนชัดเจน แต่สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้คนทั่วไปไม่ประสบความสำเร็จก็คือพฤติกรรมของพวกเขานั่นเอง
ดูด้วยครูควรใช้เทคโนโลยีและโซเชียลมีเดียอย่างไรให้เกิดประโยชน์
เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญของสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญ Steve Tobak ได้ระบุพฤติกรรมหลักและตำแหน่งของคนที่ถือว่าฉลาดในเว็บไซต์นิตยสาร "ผู้ประกอบการ" ตรวจสอบด้านล่าง:
1 – พวกเขาวิเคราะห์การตัดสินใจและผลที่ตามมา
คนฉลาดรู้ถึงความสำคัญของการกระทำของตนและตัดสินใจตามผลที่ตามมา พวกเขาตระหนักดีว่าการเลือกผิดอาจส่งผลต่อความสำเร็จของเป้าหมาย ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามไม่หลุดโฟกัสและมีระเบียบวินัย
2 – เรียนรู้จากความล้มเหลวของคุณ
ใครๆ ก็เคยทำผิดพลาดได้ อันที่จริง ความผิดพลาดถือเป็นรูปแบบการเรียนรู้ที่ดีที่สุด การเผชิญหน้ากับความเป็นจริงของสถานการณ์หนึ่ง ๆ ทำให้คนฉลาดเข้าใจข้อบกพร่องของตนเองได้ดีขึ้น และด้วยเหตุนี้จึงหาวิธีทำสิ่งต่าง ๆ ที่แตกต่างออกไปและทำให้ถูกต้องในครั้งต่อไป
3 – อย่าซ่อนความสงสัยของคุณ
คนเสแสร้งฉลาดมักจะทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่างและอายที่จะถามคำถามในที่สาธารณะ พวกเขามักต้องการปรากฏตัวพร้อมกับความรู้ด้านเทคนิคหรือภาษาศาสตร์ โดยใช้คำศัพท์ที่ไม่จำเป็นด้วยซ้ำ ในทางกลับกัน คนฉลาดจะฉลาดพอที่จะรับรู้ว่าพวกเขาไม่รู้อะไรอีกมาก และเต็มใจที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
4 – พวกเขาอาศัยอยู่ร่วมกับคนฉลาดอื่นๆ
คนฉลาดรู้วิธีการรับรู้ ความสำคัญของการทำงาน เป็นทีมเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จร่วมกัน เพื่อให้ได้แนวคิด Steve Jobs ผู้ก่อตั้ง Apple ได้คัดเลือกผู้มีความสามารถประมาณแปดคนเข้าร่วมทีมผู้นำของเขาและสอนให้พวกเขาทำเช่นเดียวกันกับทีมของพวกเขาเอง
5 – พยายามปรับตัว
สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและผู้คนรอบตัวคุณ ลักษณะนี้กลายเป็นความแตกต่างในอาชีพทุกประเภท ผู้ที่จัดการเพื่อใช้ทรัพยากรของตนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีจะถูกเน้นอย่างแน่นอน
6 – มีความสมเหตุสมผล
คนที่คิดว่าตัวเองเก่งกว่าในทุกเรื่องมักจะไม่พลาดโอกาสในการแถลง แม้ว่าหลักฐานและข้อโต้แย้งทั้งหมดจะแสดงให้เห็นว่าความเชื่อมั่นของพวกเขานั้นผิดก็ตาม คนฉลาดจะไม่ปล่อยให้ความเย่อหยิ่งและความดื้อรั้น เพราะพวกเขากังวลกับการขยายพื้นที่ทางความคิดมากกว่า
