ตรวจสอบสถานการณ์การประกันการว่างงานสำหรับผู้ประกอบการรายย่อย

ในบางกรณี พนักงานที่เป็นทางการตัดสินใจที่จะทำงานเพื่อหารายได้พิเศษ และจบลงด้วยการสะสมทั้งสองหน้าที่ แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเขาถูกไล่ออก? ทำความเข้าใจว่าผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคล (MEI) ที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการสามารถยื่นขอประกันการว่างงานในกรณีที่ลาออกได้หรือไม่

อ่านด้วย: การยกเลิก MEI: ตรวจสอบสาเหตุที่อาจนำไปสู่การยกเลิก CNPJ ของคุณ

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับประกันการว่างงานจาก MEI?

บรรทัดฐานการกำกับดูแลอนุญาตให้คนงานที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการเป็น MEI อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ ระบบเข้าใจว่าเขามีรายได้ ดังนั้น ผลประโยชน์ประกันการว่างงานจะถูกตัดหากมีการเลิกจ้าง

อย่างไรก็ตาม หาก MEI ไม่ได้ใช้งาน พนักงานจะมีโอกาสยื่นอุทธรณ์เพื่อดำเนินการเพื่อพิสูจน์สถานการณ์

จะยื่นอุทธรณ์การบริหารได้อย่างไร?

เป็นไปได้ที่จะส่งคำขอผ่านพอร์ทัล Gov.br ในหน้านี้ https://www.gov.br/pt-br/servicos/cadastrar-recurso-relativo-ao-seguro-desemprego.

แอปพลิเคชัน Sine-Fácil ยังอนุญาตให้ทำการร้องขอได้ ตรวจสอบทีละขั้นตอน:

• เลือก "Seguro-ว่างงาน";
• จากนั้น ตัวเลือก “ปรึกษาประกันการว่างงาน”;
• ไปที่ "แอปพลิเคชัน";
• คลิกที่ฟังก์ชั่น “การแจ้งเตือน” เพื่อตรวจสอบสาเหตุที่ไม่ปล่อยงวด
• ในตัวเลือก "ทรัพยากร" เข้าถึง "ลงทะเบียนทรัพยากร";
• กรอกข้อมูลในช่อง "เหตุผล" แล้วคลิก "ส่ง";
• จากนั้นแนบไฟล์พร้อมสำเนาเอกสารที่สามารถพิสูจน์คำขออุทธรณ์ได้
• ยืนยันคำขอคุณสมบัติโดยทำตามคำแนะนำในแอป

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ