จากความคิดริเริ่มของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจ Paulo Guedes กลุ่มการศึกษาชื่อ Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET) ได้ก่อตั้งขึ้น การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานหลายชุด กล่าวคือ ดำเนินการ "การปฏิรูปแรงงานขนาดเล็ก"
หนึ่งในข้อเสนอที่อธิบายโดยกลุ่มคือการยุติ ประกันการว่างงาน และกำหนดค่าปรับ 40% จาก FGTS เพื่อดูว่าคุณจริงๆ FGTS และการประกันการว่างงานอาจสิ้นสุดลงตรวจสอบบทความเต็ม!
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
อ่านเพิ่มเติม: เป็นไปได้ไหมที่จะยกเลิกการถอนวันเกิด FGTS? ลองดูที่นี่!
ข้อเสนอ
จนกระทั่งถึงตอนนั้น นักวิชาการของกลุ่มได้เสนอให้มีการจัดตั้งกองทุนที่จะเก็บรักษาไว้โดยเงินฝากของนายจ้าง แต่นี่จะไม่เป็นในนามของคนงานแต่ละคน เนื่องจากปัจจุบันทำงานร่วมกับ FGTS นอกจากนี้ ควรยกเลิกค่าปรับ 40% สำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
อย่างไรก็ตามเงินประกันการว่างงานและค่าปรับดังกล่าวมีไว้เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างเมื่อถูกไล่ออก ด้วยวิธีนี้สิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์ที่มีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการยังชีพของพวกเขาในขณะที่พวกเขาย้ายถิ่นฐานในตลาดแรงงาน
นอกจากนี้ Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) จะจัดการกองทุนคุ้มครองคนงานคนเดียว การว่างงานโดยสามารถเข้าถึง FGTS ได้ตลอดเวลา ตรงกันข้ามกับสิ่งที่เกิดขึ้น ในขณะนี้
ข้อโต้แย้งที่กลุ่มใช้คือการถอนสิทธิของคนงานเหล่านี้จะนำไปสู่การลดการลาออกของพนักงาน ด้วยมุมมองนี้ บริษัทจะมีทรัพยากรมากขึ้นเพื่อลงทุนในการจ้างงานใหม่
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าแนวคิดเบื้องหลังข้อเสนอนี้จะเป็นการลดระดับการว่างงานในประเทศอย่างแม่นยำ แต่ผู้เชี่ยวชาญก็เกรงว่าความเป็นจริงจะตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง
ความเสี่ยงมีจริงหรือ?
เมื่อสมมติฐานเกี่ยวกับการสิ้นสุดของผลประโยชน์เกิดขึ้น มันก็เป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องเพียงพอที่จะทำให้คนงานหวาดกลัว อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ ข้อเสนอนี้จัดอยู่ในประเภทของการศึกษาเท่านั้น และแม้ว่าจะมีการนำเสนอแล้วก็ตาม ยังไม่ก้าวหน้าและไม่มีหลักฐานที่แท้จริงว่าจะก้าวหน้าจริงจนถึงจุดที่สภาคองเกรสลงมติ ระดับชาติ.
